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共青团沁源县委员会
 

 
 

 
 

 
 
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2009电力杯沁源县十大杰出青年评选活动候选人主要事迹材料公示
2009电力杯沁源县十大杰出青年评选活动候选人主要事迹材料公示(排名不分先后)
 
共青团沁源县委员会       2009年04月11日

 

2009电力杯沁源县十大杰出青年候选人主要事迹材料

公  示

 

 

 

排名不分先后:

 

 

 

 

 

 

程明先进事迹材料

 

 

 

程明,男,1981年出生,本科,1999年9月参加工作,2007年加入中国共产党,在县委组织部工作。

一、善于在工作中学习,不断提高政治素养。在工作中,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,自觉实践“三个代表”重要思想,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。能把学习政治理论与坚定理想信念、提高政治鉴别力和政治敏锐性很好的结合起来,通过学习,进一步坚定理想信念,进一步强化政治意识、大局意识;能过各种途径学习党建工作的新经验,并运用于工作实践,特别是在“树组工干部形象”学教活动中,认真学习,勤于思考,自觉从人生观、世界观的角度认真反思,对找到的问题有针对性地在工作中努力改正,带头树立公道正派的组工干部形象。

二、业务上精益求精,能切实履行岗位职责。作为一名组工干部,必须要能做到坚持不懈,保持旺盛的工作热情和拼搏斗志,以良好的精神状态和高度的负责精神,去完成组织交付的每一项工作。在具体工作中,我从不计个人得失,坚持一切以工作为中心,以满意为标准,追求高质量,做好本职工作。正因为如此,我在工作中表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担。在组织部门工作,加班加点是常有的事,有时还不得不牺牲一些个人的利益,但是从没有半句怨言,为了尽快完成工作任务,经常一个人在单位加班到深夜,有时连星期天也自觉单位加班。

三、工作力争上游,取得了较为突出的成绩。凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法,我在不同的岗位上都取得了突出的成绩,充分发挥了一名组工干部的模范作用。2006年5月,刚调入县委组织部,主要负责党员电化教育工作。对业务并不熟悉,但我本着“干一行,爱一行,专一行”的精神,勤于学习,主动请教,很快就适应了工作,在县电视台开办《时代先锋》党建栏目,制作党建专题教育片《党旗高扬》、《在党旗下前进》、《扬帆行舟》等。2006年11月,按照上级要求,依托电教中心成立了农村党员干部现代远程教育办公室,主要负责全县党员远程教育网络的建设和管理工作,以及全县农村党员干部的教育培训工作。农村党员干部现代远程教育工作是一个全新的课题,如何做好这项工作,既是一个挑战,同时也是一个机遇。沁源县国土面积2554平方公里,山大沟深,点稀面广,村与村之间战线长,加之网通光缆建设设施落后,完成这项工作,需要动员各方力量,付出百倍艰辛。面对困难,我没有退缩叫难,而是迎难而上,负重拼搏。短时间内,制定出实施方案,加强领导、健全机构、强化措施、落实责任、广泛宣传、加强监管、奋力拼搏、不折不挠,争取财政支持资金120余万元,高标准、高质量、高效率地完成了农村党员干部现代远程教育建设任务,形成了覆盖全县、上下贯通、传出快捷、直观形象的农村党员干部现代远程教育网络。到2007年10月底,全县共建终端接收站点209个,占全县行政村总数的75%,比市委下达的任务超出5个百分点,比要求的时间提前8个月。尽管在工作头绪多,压力大的情况下,2008年10月,全县大学生村干部工作又落到我们的肩上,面对新任务,我大胆工作,仅用半个月的时间,就跑遍了全县179名又大学生村干部的行政村。在充分调研的基础上,制定出台了《大学生村干部管理制度》和《大学生村干部“四必须”“五严禁”“六不准”规定》,建立健全了工作目标制度、考勤制度、安全保障制度、重大事项报告制度、例会制度等十四项教育、管理、培训、考核、巡查等制度,形成了一系列长效机制。

四、敢于探索创新,开拓了崭新的工作局面。

在工作中,我积极探索大胆创新,总是能使自己所担负的工作呈现新局面。在党员远程教育工作上,建立完善了“三薄一册一志”机制(即:党员干部学习签到薄、收看情况登记薄、讨论情况登记薄、远程教育工作手册和管理日志),做到了“学前有签到,学中有笔记,学后有讨论”,确保了远程教育学习教育落到实处。开展了农村党员干部现代远程教育“六好站点”创建活动,要求远程教育站点达到“活动场所好、设备管理好、制度执行好、管理员素质好、学习效果好、信号维护好”的六好标准。在大学生村干部工作方面,着力开展了“两项主题活动”,建立了“三项创业机制”。大学生村干部“五个一”活动。即:每周由村党支部和村委会组织,大学生村干部组织播放一次农村党员干部现代远程教育节目,对农村党员干部群众进行远程教育学习培训;每月由村党支部和村委会组织,大学生村干部结合所学专业,讲解一堂现代农业、法律法规等业务知识讲座;每季由乡镇党委提出课题,大学生村干部进行一个专题课题调研,并写出调研报告;每半年由乡镇党委组织,开展一次大学生村干部经验交流会;每年由乡镇党委督促检查,大学生村干部落实解决一项引资上项、劳务输出、农业调产等影响较大的新农村建设实际问题。大学生村干部“六比六看”活动。即:在大学生村干部中大力提倡比作风,看谁遵守制度好;比理想,看谁扎根农村时间长;比学习,看谁对农村工作了解最全面;比能力,看谁入门上路快;比形象,看谁深受农民群众欢迎;比业绩,看谁新农村建设贡献大。“三项创业机制”。即:创新大学生村干部扎根农村、干事创业的机制,建立多方位的创业扶持机制、建立多层次的创业指导机制、建立多渠道的创业实践机制。

我觉得,一个人能够做好每一件平凡的事情就意味着不平凡。过去了时间里,我就是在平凡的岗位上默默奉献自己青春热血,树立了一名组工干部精益求精、公道正派的良好形象。

                                2009年4月5日

 

 

 

 

个人先进事迹材料

 

 

段晓云,男,现年40岁,中共党员,大专文化,于1987年参加工作,连任沁源县韩洪乡农村综合服务中心主任、林管站长,2008年5月调任沁源县郭道镇农村综合服务中心主任,兼绵上村党支部书记。是中国共产党沁源县第十一次代表大会代表,受聘市党风廉政监督员。

自参加工作,赴身一线,热衷林业,勇挑重担;主管林业,铁面无私。连获市县“科技先进工作者”、“劳动模范”、“优秀共产党员”、“先进党务工作者”等荣誉称号,受表彰奖励。兼任绵上村党支部书记,更是胆大心细,智圆行方,自觉践行“三个代表”,以科学发展观为统领,奠基修建村级党组织活动场所,建立健全组织制度,强化基层队伍建设,推动滞后的发展,更新不前的观念,围绕新农村建设拓宽视野,从绿化入手,打造林业生态品牌,进行家园设计规划,增添景致,因地制宜,点面结合,内外结合。盘活村域经济,促进农业结构调整,引导劳动力转移,使山西长雷制绣工艺绣品有限公司“阳光工程”在绵上扎点驻足。以人为本,关注教育,强化师资质量,努力改善教学条件,积极踊跃学习农业科技知识,掌握更多的适用本领,用新的知识武装自己,用新的眼光看待世界。扩大了三农政策宣传,使政令畅通,家喻户晓,为社会的平安和谐打开了文明窗口。

 

 

 

 

郭晋奇同志事迹简介

 

 

 

郭晋奇,男,现年36岁,系沁源县李元镇正义村人,中共党员、县政协委员,现任正义村村委主任、党支部书记、正兴建材公司经理。

事迹简介如下:

一、兴办个体企业,安排剩余劳动力30余人,带动了正义村经济的进一步发展;

二、连续两届当选正义村村委主任、党支部书记。组建了正兴建材公司,使正义石料企业走向正规化,经济效益显著提高,增加了村民及集体收入;

三、一心为村民办实事。安装了一个组的程控电话,接通了80余户闭路电视,修建出村门楼一个,改造了村级组织活动场所、村卫生所;硬化村民健身场所两个,安装健身器材15套;主村街道铺油400米;改造村民住房39户,总投资达100余万元,期间并个人垫资20余万元;

四、扶贫济困,多次拿出自己的钱无偿帮助特困户、老弱病残度过生活难关;带头向四川灾区两次捐款;为正义村的发展倾注了大量心血,并做出了突出贡献。

二OO九年四月三日

 

 

 

 

 

韩小红同志先进事迹简介

 

 

 

韩小红,女,出生于1971年7月,大专学历,1991年元月参加工作,1993年12月加入中国共产党。参加工作以来,她先后在原花坡乡、李元镇任团委书记、妇联主任、党委秘书等职,现任新闻中心办公室主任。

自参加工作以来,无论从事什么工作,在何岗位,她都处处以共产党员的标准严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的岗位上奉献出了她一份真情。在担任办公室主任期间,她始终勤奋工作、任劳任怨,以一丝不苟的工作作风和认真负责的工作态度赢得了领导和同志们的认可。同时,也是一名编辑、记者,中心的业务骨干,承担着《沁源时讯》的采编任务。多年来,她在宣传思想战线,坚持用正确的舆论引导人,坚持“三贴近”原则,坚持对内宣传与对外宣传相结合,经常活跃在基层第一线,共撰写对内对外稿件500余篇,并有《沁源县五大举措保民生》、《沁源三级干部蹲点驻矿保安全》、《沁源县四组强音奏出经济发展和谐曲》等多篇稿件在《山西日报》、《山西农民报》、《长治日报》等报刊发表;编辑排版《沁源时讯》300余期。较好地发挥了一个新闻工作者的舆论引导作用。在历年的年终考核中连续四年被评定为优秀。2001、2007年分别被县委评为优秀共产党员称号。2008年5月被劳动竞赛委员会记个人二等功。还多次被宣传系统工会、妇委会评为工会、妇女先进工作者。

 

 

 

 

 

 

沁源县十大杰出青年侯选人李庆红主要事迹

简       介

     

    李庆红,男,41岁,灵空山镇柏子村人,中共党员,大专文化。2005年11月当选为村党支部书记、村委主任,2008年11月再次当选为村党支部书记、村委会主任至今。

 该同志自任职以来,怀着“五心”,始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度,以坚韧不拔的性格和对群众的满腔热情,取得了骄人的业绩和各项工作的新突破。该村多次受到市县镇表彰,他本人也多次得到褒奖。

 “忠心”对党,切实加强基层组织思想、作风、队伍建设,建设坚强堡垒,多次受到上级表彰;

     “爱心”富民,倾力关注民生 ,关注弱势群体,积极创造条件转移富余劳力,劳动力转移率达到90% ,农民人均收入08年达到7500元,在全县名列前茅;

    “全心”为民,打造美好家园,村级功能明显提升,实现了美化、亮化、硬化、绿化、白化、净化、气化,村容村貌明显改观,代表全县接受市级新农村建设观摩,被县委县政府授于新农村建设最高荣誉奖——新农村建设模范村; 

“热心”邻里,健全机制,加强矛盾纠纷调处和化解,构建和谐新村,被县授予“平安村”称号;

“平心” 为官,带头廉洁自律 ,自觉接受监督,带出一个务实为民清廉的好班子,被市县两级授予农村党风廉政建设先进单位。

 

 

 

 

 

 

 

追求事业无止境

扎根沁源终不悔

——刘虎胜十大杰出青年评选典型材料

 

刘虎胜,男,汉族,35岁,本科学历,中共党员,壶关县桥上乡人,青年企业家,县人大代表,现任山西煤焦集团长治分公司沁源县立信煤业有限公司党委书记、总经理。

2004年,他由一名普通的干部下海经商,创办了年产洗精煤30万吨的立信煤业有限公司,去年年初,立信煤业有限公司经县政府批准同意扩建为年生产能力60万吨,他与合伙人沁县煤运公司、潞海电煤经销有限公司、潞浩企业用煤经销有限公司共同组成了全新的股份制经营模式立信煤业有限公司实收资本达到3367万元,立信煤业有限公司从小到大迅速成长为我县知名度较高和信誉度较好的企业之一成为交口乡乃至全县的重点企业之一,他本人也当选县人大代表

在企业创建的5年中,刘虎胜的立信公司,先后为60多名当地农民、待业青年、复员军人安排了工作,为促进一方安定做出贡献。当地新农村建设,帮扶贫困户,支助失学学生重返校园等,他从来是有求必应,5年来仅上述为人所知捐助款达5多万元。

刘虎胜和他的合作团队信心百倍,为立信洗煤有限公司,也为他们的事业构画着宏伟蓝图。

 

 

 

 

 

 

 

 

沁源县十大杰出青年评选材料——任艳红同志典型事迹材料

怀揣梦想——无私奉献唱响园丁之歌

播撒希望——悉心教改谱写育人华章

 

 

我叫任艳红,女,现年33岁,本科学历,小学一级教师。1975年7月出生于沁源县沁河镇河西村。1995年6月于沁县师范毕业后,被分配到闫寨中学任教语文学科。2004年8月,我调入实验小学任教高段语文,并负责学校团支部工作兼行政办公室工作,积极配合学校党支部、政教处加强学校校园文化建设和德育教育工作。十多年来,我坚持党的四项基本原则,忠诚党的教育事业,勤勤恳恳、任劳任怨,始终满怀执著与激情,始终带着自信和笑容,乐观向上、积极进取,不断攀登,先后进行了大专、本科的函授学习,取得了雁北师范学院本科学历,谱写了一名新时代青年教师进取、向上、开拓、创新的人生篇章。

一、锐意教改不言弃,勇于实践敢为先

“人生因进取而富有,因开拓而充实”,这是我从教十余年生涯的座右铭。作为一名青年教师,我积极投身于新课标改革浪潮,努力创新教育理念,大胆革新教学方式,精心设计每个教学环节,灵活组织课堂教学内容,想方设法将枯燥无味的语言文字讲述得栩栩如生、生动有趣,让学生深受教育和启发。我常常想:教学的难点不在于灌输知识,而在于培养能力,老师讲得再多,再好都是有限的,而学生触类旁通,吐故纳新,自己磨出来的知识才是无限的。正是基于这样的一种教学理念,经过多年的积累,思考和探索,我创造性地将“研究性学习”引入课堂教学中,注重教学与课程整合、课程与课堂的开放生成,形成“一切为了学生发展”的育人理念。通过学生积极主动的动脑、动手、动口,培养了学生的自主意识,创新精神和实践能力,取得了“生动、活泼、扎实、创新”的教学成效。在这种教学理念的指导下,我培养的学生格外成绩优秀、格外自尊自信,格外乐观向上,得到家长的广泛赞誉。1996年冬天,我初次参加全县中学教学观摩研讨会,所执教的《醉人的春夜》一文,受到广大教师与领导的一致好评。1998年至2004年,我先后送出四届优秀的初中毕业生。2004年8月至今,我又送出两届优秀的小学毕业生。其中,初中柏木王小升同学的作文《上帝的批语》和郭龙飞同学的作文《似水年华》,均获得国家级一等奖;小学邓丛获得“省级三好学生”,孟甜、刘雅潇、赵晓阳和冀晨曦等同学的作文都获得国家、省、市不同程度的表扬。我本人也获得了多项荣誉:1996年至2003年连续被评为“先进工作者”;2004年获得“模范教师”、“县教学能手”;2005年获得“市教学能手”;2006年9月在山西省第七届中小学教师教学能手大赛中,一路过关斩将,力挫群雄,获得“省教学能手”;2007年4月在沁源县首届中小学教师课堂技能大赛中获得一等奖,6月份参加长治市首届中小学教师课堂技能大赛获二等奖,立三等功,12月份被评为“市优秀教师”;2008年3月被评为“省骨干教师”,11月份在全县新课程改革推进会上做示范课,受到广大教师的热情赞誉,12月份参加沁源县教师古诗文诵读比赛荣获一等奖。

二、总结经验求完善,形成理论作指导

力争做一名学者科研型的语文教师,是我的不懈追求。作为一名年轻的省级骨干教师,我深知科研工作的重要性,它是教学的基础与保证。因此,我在认真完成日常教学与班级管理工作的同时,克服我校相关科研设施缺少等等多种困难,及时更新自己的专业知识,关注学科发展的前沿动态,努力提高自己的科研能力和业务水平。为此,我潜心研究语文课堂教学理论,以教带研,以研促教,教中研,研中改,教研相长。工作之余,我阅读了大量教育教学理论方面的书籍,进行了“如何有效地开展朗读训练”,“如何提高口语交际课的效率”,“怎样进行游戏作文的训练”,“现代多媒体在课堂教学中的运用”等语文教学的研究,先后撰写了《为有源头活水来》、《写作教学贵在积累重在实践》、《赏识教育之我见》、《浅谈多媒体在小学语文中的运用》等教学论文,均获得国家、省、市的各种表彰奖励。

三、学生成长牵我心,个性张扬重培养。

我一直认为做一名教师不仅要教会学生学习,而且要教会学生做人。“捧着一颗心来,不带半根草去”是我的教育信念。为了使学生健康成长,我以身作则,言传身教,让学生在潜移默化中学会做人。尤其对待后进生倍加呵护、耐心教育,挖掘他们的闪光点,及时进行表扬鼓励,充分保护他们敏感脆弱的自尊心,因势利导,启发教育。如:范琳同学,因父母离异,靠姑母抚养,好长时间,无精打采、神情恍惚,对前途渺茫,没有信心。我主动亲近她,精神上鼓励,物质上支持,把她当作自己的亲人一样对待。在我的关怀和鼓励下,这位同学慢慢激起了继续学习和生活的勇气,很快学习成绩有了长足进步。学生的进步是我最大的快乐。前年,我身体一直不舒服,医生建议卧床休息一段,但身为教师的我总是放不下肩头的重任,丢不下近百双期待的眼睛,愣是没有请过一天假,没有延误一节课,每天奔波于学校与医院。去年正月,我终于因急性阑尾炎做了手术,医生建议休息三个月,但我却放心不下马上要毕业的七十多名学生,刚四十天就急切地投入了紧张繁忙的毕业复习工作中······这也许就是为人师所追求的境界。

在班级管理中,我大胆改革,推行了“学生值周制”,“班干部轮换制”极大地调动了学生参与管理的积极性,促进了学生自我管理、自我教育能力的提高,确保了教育教学的稳步提高。同时,我还实行了“学生评教”制度。每个月由学生代表对我的教育教学进行评价,这样教学相长,师生关系融洽和谐,学生主地位得到真正落实,学生个性思想得到张扬,学生成为学习中的真正主人。

“近观眼前满目春,放眼远处春更浓。”我坚信:只要扑下身子,一心为了学生,为了党的教育事业,不断学习,科学管理,勇于创新,就一定能取得更大的成绩。

二00九年四月五日

 

 

 

 

 

事 迹 简 介

——沁源县林业局总工程师赵红兵

 

 

赵红兵,男,1971年10月生,沁源县灵空山镇西务村人,1997年毕业于山西农业大学林学专业,1998年9月分配到县林业局工作至今,现任县林业局总工程师。先后被评选为长治市第一届先进科技工作者,长治市造林绿化先进个人,入选长治市“111人才工程”,沁源县第十三届人大代表。

多年来,赵红兵同志坚持奋斗在林业工作一线,认真学习,科学实践,扎实工作,积极参与我县林业生态建设,先后参与实施了天然林保护工程、退耕还林工程和全县造林绿化六大工程等多项林业重点工程,成功探索和推广了集体天然林股份制家庭托管,退耕还林农户自助协会等多项新的林业管理机制,并在工作实践中积极推广林业科技,热心服务基层群众,先后帮助群众引进优质核桃、扁桃、香花槐、金丝柳等林业新品种20多个,建设个体苗圃、林场12个,成功研究推广了核桃经济林越冬技术、油松容器大苗培育、干旱阳坡抗旱造林技术等多项林业实用技术,并培养了一大批林业科技致富能手,以扎实细致的工作作风,赢得了基层干部群众的信赖。在赵红兵同志的带动和影响下,全局形成人人努力、个个争先的良好工作氛围,全县林业工作取得显著成绩,先后被评为全国绿化模范县,全国森林防火先进县,多次被评为省市造林绿化先进单位,林业局连续多年被评为全县红旗单位。

 

 

 

 

个 人 事 迹

 

 

宋锐毅,男,现年26岁,系沁河镇城西村人,大专学历,中共团员。

2005年毕业于长治学院沁县师范分院;

20056月——至今在法中乡冯村博爱学校任教。曾担任过学校的体育教师、团支部委员、团支部书记、科任组教研组长等职,现任该校辅导主任、团支部书记兼体育教师。

2007年曾获得县级优秀辅导员的荣誉称号。

把自己放在教育教学第一线,始终把学生放在心里。教学上逐渐形成了自己的特色。

重视小学生的德育工作,培养良好的思想品德和行为习惯在先。本着 “从小、从细、从实”,踏踏实实地迈好每一步,在德育工作这条路上走得更加有力。

积极主动组织、领导校共青团工作,协调校园、家长与学生间的关系,使之达到“家长学校的和谐发展”。

作为校行政领导之一,勇于创新,勇于反思和否定自己,重视学术性知识,和实践性知识,在实践中发现问题,研究问题,解决问题,真正让学习成为习惯,把反思当作追求。

                         

法中乡冯村博爱学校:宋锐毅

                                     2009.4.7

 

 

吕中杰同志事迹简介

 

吕中杰,男,39岁,汉族,中共党员,大学本科学历,系沁源县韩洪乡人,现任沁源县人民检察院党组成员、侦查监督科科长。

吕中杰同志于1997年通过公开招考进入沁源县人民检察院工作以来,坚持公正执法,爱岗敬业,廉洁奉公,刻苦学习,勤于实践,在普通检察工作岗位上默默奉献着,为和谐沁源建设作出了积极的贡献。先后任公诉科科长、办公室主任、侦查监督科科长,并能在较短时间内找到工作的着力点,成为工作上的行家里手,多年被评为先进工作者。

十二年来,吕中杰同志共办理各类刑事案件300余件,均实现了程序合法,定性准确。在市级以上报刊发表理论文章十余篇,在2008年全国政法系统开展的“大学习,大讨论”活动期间,撰写的论文《树立现代刑事司法理念之管见》获长治市政法系统征文二等奖。2004年所主诉的公诉庭被山西省人民检察院授予“优秀公诉庭”、所撰写的法律文书被山西省人民检察院授予“优秀法律文书”,并被长治市人民检察院授予“优秀公诉人”荣誉称号;2006年获山西省人民检察院嘉奖;2007年被山西省档案局授予“档案工作先进个人”;2008年被长治市人民检察院荣记“三等功”。

 

 

 

贾政同志事迹简介

 

 

贾政,男,汉族,1979年8月出生,中共党员, 1999年7月毕业于大同大学临床医学系;1999年12月参加工作,1999年12月至2006年4月在沁源县公安局刑警大队工作;2006年4月至今任交口乡人民政府武装部部长、团委书记。

    1、担任团委书记以来,共举办培训5期,受训478人次,在全乡22个行政村建立了青年活动室,在公路沿线7个村办起了7个青年图书馆。2008年交口乡团委获得县“五四先进团委”称号,个人获得长治市“新长征突击手”和“优秀团干”称号。

    2、自从担任乡武装部长3年以来,民兵组织整顿1063人,宣传发动全乡青年上乡站100余人,上县站40余人,应征入伍18人。

 

 

 

姜鹏先进事迹材料简介

 

 

 

姜鹏,男, 1979年10月出生,汉族,中共党员,本科学历,小学一级教师。1998年参加工作,现任交口乡长征小学校长。十多年来,始终认真教学,踏实工作,勤恳干事,敬业奉献,多次获得各类教育教学奖励,先后被评为沁源县模范教师、学科带头人、优秀共产党员。

一是建新校,改善校园环境。他致力于教育资源整合,千方百计改善办学条件。学校危改工程即将投入使用。共拆除D级危房226平方米,新建教学楼500平方米、图书室90平方米,改建食堂、餐厅86平方米、校舍83平方米,对校园内外全部进行了白化、亮化、美化,学校面貌焕然一新。

二是抓教改,推行素质教育。他始终工作在教学第一线,积极探索,大胆实践,大力推进素质教育,坚持边学习、边改革、边教学,从一年级起开设了英语教学课程,开设了每周两课时的阅读课,在学校每个教室设计了图书阅览角,开展了“书香班级”、“阅读之星”的评比活动,激发了全校师生的读书热情,促进了教育教学改革。

三是强管理,创新办学体制。在工作中,他坚持用先进的教育理论指导管理教育教学,弘扬“立身、尚志、求实、励勤”的校风、教风、学风,制订了一系列行之有效的教学管理制度。先后合并和接纳了西沟、上庄、芦子沟、后泉沟、自强村等周边村的寄宿学生,确保了学生交通安全,赢得了学生的信任、尊重和爱戴

 

 

 

 

白鹏远事迹简介

 

 

白鹏远,男,现年34岁,大专学历,系沁源王陶乡松罗村人,任沁源县第七届政协委员,现在山西新益煤业有限公司担任矿长。一九九四年—二000年在黄土坡煤焦有限公司先后担任生技员、通风技术员、坑口副经理等职务。二00一年—二00二年在马军峪煤焦有限公司先后担任生技员、安监员、工程技术负责人等职务。二00三年在沁新公司王陶下城艾煤矿担任安全生产副矿长职务,原煤矿资源整合后于二00六年至今任山西新益煤业有限公司总经理、矿长职务。二00八年一月曾获得人事部全国人才流动中心高级专业经理资质证书。

一、在多年来的煤矿行业管理中。本人一贯坚持相信自我、挑战自我,敢于“亮剑”才能成就自我为主题,全面履行本人职责,特别针对近年来各矿存在生产设备简陋,生产工艺落后,木支柱支护等等一系列问题的出现,导致好多顶板事故的发生。本人大胆地引进锚喷支护技术,多方学习,组织培训,让人们对其认识由浅入深,不断深化和提高。如锚杆的悬吊作用,挤压加固作用,组合梁作用等原理,喷射混凝土对围岩的封闭作用。改变围岩应力和共同支护作用等基本观点。随着喷锚支护技术应用范围的扩大和推广,使本矿创建了一个安全高效基建矿井。

二、本人在担任县第七届政协委员期间,在干好本职工作之余多方走访,体察民情,深入群众中调研,全面履行了一个政协委员赋予的神圣责任。

 

 

 

 

 

 

事 迹 简 介

姓名:孙歧伟     

职称:小教二级       

所在学校:中峪中学   

孙歧伟,男,29岁,大专文化,系山西省长治市沁源县沁河镇南石村人。现任沁源县中峪中学教导处主任兼代本校初三语文

近年来的工作成绩:。

    一、我从事过初一至初三的语文教学,年年担任班主任,教学质量和班主任工作一直评估为优,教学能力强,教学水平受到师生一致公认。每年都能承担1次以上校内公开课或对外观摩课。由于本人恪守师德,爱岗敬业,出色完成了各项教育、教学、教研工作,深受学生、家长、同行、社会好评,受到市、县上级部门的表彰共11次。

二、近年来,我一直代着学校初三的语文课兼班主任。做到了“两个坚持两个决不一个保证”,即坚持比学生起的早、坚持比学生睡的晚、决不上一节没准备的课、决不要求学生做自己没做到的事和保证不放弃一个后进生。教学中课堂上我与学生同舟共济,相互扶持,所以学生们更愿意把我当成大哥看待,我不敢说是学生们的良师但我敢肯定的说学生们把我当成了他们的朋友。在我的带动下学生的学习热情高涨,在历年的中考中,我所带的学生成绩年年名列全县乡镇中学前茅。单科成绩没下过前三名。

三、2004年我接任了中峪中学初一56班语文兼班主任。使高向阳——一个曾经自我封闭多年、厌恶、反叛社会多年的问题学生,变的和其他学生没有两样了,而且学习成绩稳步上升。

四、当我感觉疲劳和不顺心时都劝自己“忍一时风平浪静,让一步海阔天空”。处理矛盾时经常告戒自己,应少些冲动,多些理智。思考问题时严谨些,尽量使自己的言论与要求合法、合理、合情;采取行动时慎重些,力争做到有理、有利、有节。也因为这样我在学校构建了比较和谐的人际关系,和领导、同事、学生相处非常融洽,形成了自己独特的人格,也成为同事、学生学习的榜样。

    路在自己的脚下,每一个深深的脚印都渗透着汗水和艰辛,但我相信有志者事竟成,在今后的人生之路上我会用自己的热情和斗志谱写新的篇章。

                                            

二00九年四月二日

      

 

 

孙涛同志先进工作事迹

 

 

孙  涛,男,汉族,1977年8月生,沁源县灵空山镇杆子坪村人,沁源县第七届政协委员,1997年毕业于长治煤校工民建专业。1998年分配至沁新公司行政科工作,2003年12月任公司工程部副部长,2007年1月任公司工程部部长。从2002年开始,他先后参加了公司煤矸石发电厂、240万吨选煤厂扩建工程、60万吨焦化厂暨2×12MW余热发电厂、6×3150KVA刚玉厂的建设项目、焦化厂二期、建材厂1.5亿块粉煤灰蒸压砖项目等,成为公司工程技术领域的领军人物。在各个项目工程建设管理中,孙涛同志始终以恪尽职守、勇于创新的工作作风严格要求自己,尤其在大型工程建设中更能身先士卒,精心组织,严把工程质量关,并提出焦炉基础强夯处理、焦化厂各建筑物因地基不同使用不同换填方法、总集气管桁架、焦炉炉顶保温、刚玉厂供热技改、提高集装箱装载密度装置等多项合理性的优化设计方案,避免了许多可能发生的设计方面的事故和质量安全事故,为公司节约投资资金上千万元。同时在建设中周密安排,抢抓工期、赶超进度,为各个项目工程顺利投产打下了坚实的基础,谱写了一曲曲时间就是效益的“沁新速度”之歌。

该同志在公司历年获奖情况:

2004年评为公司年度工作标兵,记功1次

2005年记功1次

2006年给予晋级奖励

2007年嘉奖1次

2008年记功1次,奖励1次

 

 

 

 

付双宏同志事迹简介

 

 

几年来,我在局领导和办公室主任的带领下,认真学习,积极工作,不怕苦,不怕累,尽职尽责,任劳任怨,在办公室、信息中心和发改系统团委工作岗位上,圆满完成了各项工作任务,取得了好成绩,受到单位领导和同志们的一致好评。主要有以下几方面:

1、在办公室工作方面,协助领导和主任圆满完成了发改系统和机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、行风建设和综治等各项工作,均受到上级的表彰奖励,2008年政风行风建设沁源发改局为全市发改系统第一名。几年中,共在《沁源时讯》上刊登信息40余篇,在市发改委《廉政园地》刊登信息10篇,在省物价局《山西价格》上刊登信息3篇。与此同时,与业务股室同志共同协作完成全县各年度规划计划和重点项目计划的编制工作。

2、在信息中心(项目库)工作方面,一是对全县各类项目重新进行审核、筛选,并充实我县项目库,并积极向上报送,输入省、市项目总库,同时汇编了全县各类优势项目,对外进行了广泛推介,为扩大我县招商引资奠定良好的基础。二是重点抓了全县2006年以来招商项目的进展情况,逐月上报市项目总库。三是逐月向市项目总库上报我县重点项目的进度。

3、在团委工作方面,一是抓好青少年的思想教育工作。全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,倡导公民基本道德规范。全面贯彻《党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,开展弘扬和培养民族精神教育。二是以“党建带团建”,切实加强了团的建设,建立健全了团组织。切实加强团干队伍和团员队伍和建设。三是抓好了发改系统的6个县级“青年文明号”和1个市级“青年文明号”的管理。四是积极开展预防青少年犯罪活动,全系统无一例青少年犯罪案例发生。不懈的工作换来丰硕的成果,2008年5月,发改系统团委被团县委表彰为“红旗团委”。

 

 

 

 

个人事迹简介

 

 

 

 

我叫王建丽,女,生于1975年6月,护理专业本科学历,护师职称。1995年毕业于长治市卫生学校护理专业,1996年6月分配到沁源县人民医院从事护理工作,现任妇产科护士长。参加工作以来,我时刻严格要求自己,14年如一日,在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

一、政治思想方面:作为一名医务工作者,我始终坚持全心全意为患者服务的宗旨,兢兢业业做好各项工作。能认真学习党的十七大精神和十七届三中全会会议精神,并以十七大精神、理论联系实际进行学习,做到学以致用,不断提高自己的理论水平和政策应用能力。在工作中带头遵纪守法,作风正派,与人为善。

二、医德医风方面:14年来,我始终坚持这样一个观念,那就是:病人的事无小事。在工作中,时刻将“三个一切”贯彻到自己的实际行动中,深受患者及医院上下的好评。

三、勤业、敬业方面:妇产科是一个人员少、病人多的科室。仅去年一年就收治孕产妇及患者1200余人,为了让每一位患者都能康复出院,我每天都得加班1~2小时,节假日从未休息过。去年12月,母亲生病住院手术,为了不影响科室的工作,我只能一边上班,一边照顾生病的母亲。多少次答应陪女儿出去玩,都因忙于工作而失言了。但我却用自己的付出,换来了我科全年无一例护理差错、事故发生的业绩。

四、业务能力方面:参加工作以来,首先,我经常阅读专业书籍,不断更新所学知识,并将其灵活应用于临床,做到理论与实践相结合;其次,到长治医学院附属和济医院妇产科进修一个月,学习市级医院先进的管理经验,逐渐完善科室管理;再次,苦练过硬的护理技术,努力提高操作水平。2006年、2008年两次代表沁源县卫生系统参加长治市护士技能大赛,均取得了优异的成绩。

总之,通过自己的不懈努力,我连年被评为先进工作者,2005年被授予“长治市优秀护士”的光荣称号,同年还被评为沁源县“十佳护士”;2007年荣获全院护理技术比武一等奖;2008年再次被评为沁源县“十佳护士”, 同年还被评为沁源县人民医院“护理优质服务明星”。 用自己的实际行动向社会证明了:我无愧于“白衣天使”这个光荣的称号。

 

 

 

 

 

 

 

心的付出才是事业成功的关键

 

            

             卓艺双语幼儿园园长  闫艳芳

 

几年前我原是一名国有企业幼儿园的园长,由于国企好多体制不够完善,我开始创办了自己特色的幼儿园,弥补了沁源县没有民办幼儿园的空白,由于我办园形式灵活,更是方便了我县大多数的年轻家长朋友。几年的风风雨雨,让我对民办幼儿园园长的酸甜苦辣有了深切的体会,感慨甚多。当我用爱心奏响孩子们心灵的乐章,将教师的角色与自我融为一体时,教育就成了我弘扬个性,肯定自我,展示魅力的幸福事业,事业升华了我的生活,铸就了我的信念,我从事业中找到高层次的幸福源泉。

一、直面挑战,在竞争中求生存、谋发展

目前,我们国家没有足够的资金投入幼儿教育,也暂时没有资金来扶持民办幼儿教育,因此,民办幼儿园得自己解决生存问题,如何解决生存问题呢?我认为,只有树立竞争意识和效益观念,走向我完善、向我发展的道路,才能获得生存和发展的可能。

首先,我在适应社会需求,提高服务质量上狠下功夫,以树立良好的社会形象,取得社会认同,因为幼儿教育不仅是一种教育工作,更是一种服务性质的工作,我们强化服务意识,拓宽服务领域,根据家长的需求,提供全方位的服务。比如园内为路途较远的家长朋友提供接送,为工作忙的提供日托或周托服务等。

其次,积极创造有利于幼儿园发展的内、外部环境。有人认为,民办幼儿园办园的动机就是为了赚钱,对这个问题,说实话,我思想上的矛盾冲突是非常激烈的,应该说,没有资金谈不上改善办园条件,引进高质量师资,稳定老师队伍,提高教科研水平。一个缺乏资金的幼儿园是不可能具备较强的竞争力的。问题的关键在于如何处理赚钱和提高办园质量的矛盾,几年来,我的结论是抱着赚大钱的想法来办幼儿园是办不好幼儿园的,因为把赚钱放在第一位,势必会影响幼儿园教育质量的提高,从而断送幼儿园的发展前景。只有树立强烈的社会责任感,把办好教育放在第一位,幼儿教育才能走上教育质量和经济效益共同提高的良性循环道路,才能增强幼儿园的竞争实力,使幼儿园立于不败之地,在2003年春季,我自筹资金10万元,诞生了我自己的幼儿园,之后每年为优化幼儿园活动环境,每年都要拿出纯利润的50%作为幼儿园的发展资金,增加大型活动器械以及各类玩教具,良好的服务和良好的教育设施,提高幼儿园的知名度和美誉度,由此吸引到了充裕的生源,在提高社会效益的同时也获得了一定的经济效益。

二、加强管理,提高质量,追求可持续发展

在开园初期,我把较多精力花在了“扩大社会影响”的宣传上,随着幼儿园规模的扩大,我越深刻的认识到,这样的宣传虽然是必要的,但效应是短期的,在市场经济条件下办教育,受经济规律的制约,但更重要的是受教育规律的制约。幼儿教育最根本的是促进幼儿园发展,只有真正从促进儿童发展出发,产生的效应才是长远的,幼儿园的发展才是可持续的。

1、利用民营机制的优势,实施科学管理

虽然民办幼儿园有相对灵活的运行机制,但不可否认的是员工的思想相对不稳定,如果只采用刚性的规章制度管理,员工容易产生对立情绪。因此,在管理中,我更强调人本化管理,在考核过程中,我坚持公正、公平、公开同时力图在考核过程中体现人文关怀,通过员工自评增强员工的自信,通过员工互评激发集体凝聚力,通过管理者直评提高员工工作积极性,这种在充分尊重,充分信任下,开展的考核,既推动了教育质量的提高,又促进了教师的专业成长。

2、优化、整合教育资源

我园与一些起步较早的公立幼儿园相比,在师资队伍方面存在着一定的差距,许多情况下,民办教育机构及其教职工并未享有同级、同类公立教育机构及其教职工的同等待遇,这就给民办幼儿园在引进优质师资,提高队伍整体素质方面带来了一定的困难,针对这一现实,我一方面通过多种方式,多种途径积极引进教师,另一方面进行合理配置,优化重组,以求发挥最大效益。比如,我积极主动地与教育行政部门,高师院校,学前教育研究会,民办幼教协会,名园、名教师建立联系,虚心请教,争取他们对本园教师富有针对性的指导和培训,努力提升幼儿园教科研水平。为了尽快提高现有师资队伍水平,我们建立了较为完善的教师继续教育机制。办园至今,全园教师曾多次外出培训,大部分教师在参加本、专科学历进修,目前,我园师资队伍稳定,教职工不仅把工作当成一个谋生的职业,更把它当成自己热爱的事业。

3、重视质量,追求特色,努力提高办园品位

毋容置疑,民办幼儿园必须十分关注服务对象的需求,一种浅薄的做法是单纯迎合家长的需求,另一种更负责任的做法,是科学分析家长需求的合理性,适宜性,可行性,坚持正确的质量观。比如,有些家长由于受到片面的“智力开发”理论的影响,常常向幼儿园提出教“识字”、教“数学”的要求,为此,我一方面向家长进行宣传,与家长一起学习有关学前教育理论,帮助家长理解幼儿园教育的特点,另一方面我们根据幼儿园教育资源和幼儿发展的现状,教研结合稳步探索,形成了艺术教育,健康教育等幼儿园教育特色,在教育环境的创设,教育内容的选择,教育形式的创新上取得了令人瞩目的成绩。通过几年的努力,家长对幼儿园的认可度和信任度提高了,我们幼儿园的办学特色也逐渐形成了。

我认为教师是一种拥有“幸福体验”的职业,任何快乐和幸福都必须付出代价,我在享受教育职业带来幸福的同时,也付出了很多,我曾为了自己幼儿园的幼儿过好“六一”节,而不能陪自己的女儿过节日感到内疚,自己从事幼儿教育工作启蒙教育工作这么多年,可是没有对自己孩子付出多少……诸如此类的事情很多,但是每当我看到一张张纯真而自信的笑脸,我就会感到无比幸福,因为我拥有一颗颗晶莹的童心。

虽然民办幼儿园有种种困难,但是“不经历风雨,怎么见彩虹”,我会将压力变成动力,将动力变成活力,的确,只有依靠自己才能走出困境,因为只有自己能决定自己脚步的方向。

二00九年四月

 

 

 

 

 

 

“沁源县十大杰出青年”事迹简介

 

 

沁源县财政局会计核算中心主任  田斌

 

一、2002年上任以来,便积极开展工作,经过不断的努力和完善,中心的各项规章制度和运行机制从无到有进一步健全,会计监督进一步强化,财务管理进一步规范,报账程序进一步严密,在制度上、财务收支和运作上形成了有效、有序的监督机制,为加强财政资金管理力度、提高资金使用率起到了积极的推动作用。

二、2007年完成了集中核算向集中支付的过渡,进一步加强了对资金支付过程的监控,增强了资金支付的透明度,保证了国库资金无沉淀,无中间环节,起到了从源头上预防和治理腐败的作用。

三、为向全社会提供优质、高效、规范、文明的服务,我们积极提高人员素质,增强服务水平,强化管理职能。并且引深政风行风建设,积极开展创建“青年文明号”活动,2004年核算中心被团省委、省财政厅命名为“省级青年文明号”集体,并连续四年通过省市的年度验收。

四、在局领导的支持指导下,在我的积极带动下,核算中心得到了社会各界的认可和好评。2004年以来连续五年被县委、县政府授予“源头治理先进单位”,2004年被市总工会授予“全市十佳窗口单位”,2005被县政府授予“优秀事业单位法人”称号,2006年被市总工会荣记“集体二等功”,2006年、2008年被县委、县政府授予“政风行风建设优秀单位”,2009年被县委、县政府授予“优秀基层单位”。中心团支部两次被团县委授予“五四红旗团支部”。

 

 

 

 

王荣岗同志事迹材料

 

 

 

王荣岗,男,现年34岁,沁源县灵空山镇庄则沟人,中共党员,曾担任南山煤矿回采队长8年,2003年至2006年担任康伟公司孟子峪煤矿矿长,现任康伟集团党委纪检书记,南山煤矿矿长。巍巍太岳山赋予了他不服输的性格,十五年的煤炭生涯造就了他扎根煤海,奉献社会的品格,上任以来, 他深知自己身上的重担,带领矿委班子成员克服乡镇煤矿底子薄,地质条件复杂和人员组织纪律松懈,充分发挥职工主体作用,加强基础设施建设投入,努力提出员工自身素质,大力发扬艰苦奋斗和开拓创新的精神,在建设本质安全型矿井的道路上走出了一条光明大道。

一、 以人为本,全面提高员工队伍素质

2003年,27岁的他走上了矿长的领导岗位,上任后,摆在他面前的实际情况是,一线员工大都来自农村,思想散慢,安全意识淡薄,为安全管理带来极大压力,他深知,员工培训是企业的重要工作,是企业发展基石,只有员工队伍素质的不断提高,才能从根本上预防安全事故的发生,他从管理人员的思想转变入手,逐步扭转重生产,轻培训的落后观念,建设学习型领导班子,分管领导直接负责,对一线职工采取走出去学,请进来教的方法,每月进行考试,成绩与工资挂钩,并采取前十名奖励和末位淘汰机制,在安全生产经费中抽出一部分资金,利用班前会、培训日等不同形式,开展“安全知道有奖问答”活动,极大地鼓舞了员工参与学习的热情。今年年初,全员在县劳动部门组织的“高危行业过渡考试”中,准入合格率达100%。员工安全意识从“要我安全”到“我要安全”得到了彻底转变,从根本上预防了安全事故的发生。

二、 精细管理,努力增加职工收入

作为一名管理者,和决策者,他深深知道,企业的最大财富不是财务账目上不断增加数子,而是人才,尤其是煤矿高危行业,只有留住人才,企业才有凝聚力,只有重视人才,关心爱护人才,为人才成长创造一个好的环境,职工潜能才能发挥出来,所以要留住人才,必须得留住人心。他从涉及员工切身利益的问题入手,对赏罚、奖金与待遇等制度,进行了一系列大胆的改革,实行了:“绩效工资制”、“安全生产目标责任层层分解,逐月考核制”、严格考核分配,采取了“特殊工种优待金逐月评比发放制”。大大地激发了员工参与安全管理的热情,全矿职工年平均收入由过去的15000元提高到现在的30000元,一般人员月流动率不超过1%,专业工种流动率稳定在0.3%。

三、 自主创新,努力打造本质安全型矿井

1、 简易皮带机:

以往皮带机的购买从定货到安装使用,需要很长的时间,影响正常生产,而且临时作业点有时不需要成套设备组件,安装费时,大材小用,针对这种情况,他本人刻苦专研,自学皮带原理,自行设计简易皮带机头架,这种皮带机安装简单,性能稳定,维护容易,而且可修旧利废,降低了生产成本。

2、 “二层楼”皮带机:

针对本矿煤碴混出的现象,他本人创新实施了在原先皮带机架上,再固定安装一层皮带支架,将皮带分为上下两层,上层出煤,下层运碴,煤碴分离,节省人力,提高煤质。

3、 积极推进采煤及支护方法改革

(1)掘进工作面推行锚锚杆支护,成效显著:

2008年5月,针对本矿复杂的地质环境,原有掘进工作面棚架支护已不适应安全高效生产,本人积极组织相关技术人员外出观摩学习,聘请有资质单位到矿实地勘察论证后,投资500余万元,购买支护设备材料,开始掘进工作面锚杆支护的试行,仅用一个月时间,锚杆支护试行工作取得圆满成功,且锚杆支护相比原有棚架支护材料费用节省了20%,大大降低了工人体力劳动强度,提高了支护质量和掘进效率,增加了安全系数。

(2)为顺应煤炭行业形势发展要求,建立安全高效生产体系,本人一方面积极组织相关人员多次到已实现综采的兄弟单位交流学习,另一方面着手设计我矿综采工作面的掘进铺设,目前综采工作面的设计和铺设已经上级部门验收,成功实现了采煤方法二改革,为我矿90万吨扩能奠定了坚实的基础。

四、 以身作则,全力以赴抓安全

煤矿是高危行业,安全工作要做到万无一失,作为煤矿安全生产的第一责任人,他深深知道自己身上肩负的重担,2007年的一天,某回采工作面发生局部冒顶,在北京参加学习的他得知消息,立刻取消学习日程,在最短时间内赶赴煤矿,不顾旅途劳累奔赴事故现场组织人员实施工程抢险,一干就是一天一夜,直到隐患彻底排除,他才托着沉重的步伐出井,有人问他:“这是何苦?你学习机会难得,况且外出学习已经责任委托于他人,完全没有必要啊”!而他的回答却是:“责任虽然已委托,但我的心一刻也不能离开煤矿,安全一日搞不好,我就一日睡不好觉”。正是他以身作则,无私奉献的精神,创造了担任矿长7年以来,没有发生过一起重伤以上安全事故的骄人成绩。

五、 拳拳爱心,热心公益事业

他时刻牢记,自己不仅是煤矿矿长,更是一名共产党员,始终保持党的先进性,是他的左右铭,而回报社会,是一名共产党员义不容辞的责任。

2008年,在汶川“5.12”地震发生后,他本人第一时间捐款2500元,之后又积极响应党的号召,交纳特殊党费10000元。并发动全矿中层以上管理人员及广大职工进行捐款。

从2004年至今,他本人先后出资50000余元,资助贫困失学儿童和困难职工10余名,先后为贫困学校捐赠教学器材价值达40000余元。

                  二00九年四月三日

 

 

 

 

 

先进事迹简介

 

 

 

我叫李建军,男, 33岁。现居住在中峪乡渣滩村梨花街43号。2007年9月入党,2008年12月13日当选为渣滩村村委主任兼支部书记。

上任以来,我主要着手抓了以下工作:

一、立足村情,拟定了工作计划

根据实际情况,去年12月制定了我村三年的发展方向。明确了主任,副主任,会计,妇女主任的工作职责。

二、红红火火闹元宵

今年元宵节,投资2万余元,购置回一批道具和服饰,排练形式多样的文艺节目,获得了优秀奖的荣誉。

三、通道绿化,植树造林

今春我村的通道绿化打早、打好,共打地坝137亩,植树1500多株,动用1000多个劳动工,率先在全乡实现了一树一坑,有规模、有亮点。

四、护林防火,人人有责

今春天干雨少,我们分为几个小组对全村人不断宣传并坚持24小时巡逻、值班,人人佩戴红袖章,各个山口设立检查站,同时对全聋,哑,痴及牛羊工进行了教育和监督,确保了无任何火情。

五、安装路灯,照亮全村

去年冬天我购置了10盏高灯,30盏低灯,今年3月已经全部安装完成,大大减少了交通事故。

六、移民搬迁

3月上旬开始实行移民工程,投入大量资金在我村的东部修建了一批移民房屋,计划将自然村黄家山的15户移入主村,预计年底完工。

七、修建水坝,疏通河道

四月预计投资40万左右对我村一条两边600米长,体积1200立方米的水渠,实行小流域治理,修建水坝,治理河道,解决村民的顾虑。

八、硬化街道,造福子孙后代

村中硬化的街道由于年代久远,表面水泥都已风化了,四月初请工程队的压路机把路压平夯实,开工硬化,全村人拍手称快。

九、安装移动信号塔

针对我村的移动信号较差,因此我们决定与移动公司联手安装移动信号塔,解决村民无信号的困扰。

总而言之,自我上任渣滩村的物质文明,精神文明政治文明、社会文明都得到进一步提高,今后我会本着全心全意为村民服务的宗旨,为全面建设渣滩村的小康生活而奋斗。

                            

 

 

 

 

 

工 作 简 介

 

 

我叫杨波,毕业于山西大学,于2008年7月参加了选聘大学生村官的考试,经过层层选拔,现任李元镇贤友村村委主任助理。参加工作已经7个多月了,时间过得很快也很充实,在工作的快乐中我时刻牢记自己的责任,全身心地投入农村工作。

2008年9月1日,我怀着激动的心情来到贤友村,开始了我的村官生活。在村委会干部的指导下,我熟悉了贤友村的基本情况,制定了工作计划,为了尽快掌握全村详细情况,坚持每天到岗从不间断。同时积极参与村里的各项工作,与村委干部一起深入研究村情,共同谋划发展。商讨利用贤友村现有大棚资源发展养殖业,带动剩余劳动力转型就业,制定各种管理制度。在村委的分工中,我除了参与新农村建设,还分管了所有的档案建设和远程教育工作。积极完善各种档案和规章制度建设,利用远程教育网络平台给村民和党员开展专题宣传,给大家宣传讲解一些实用的农业技术、国家政策和法律法规。去年的换届选举中,我查阅了关于选举的相关资料,学习了选举法,认真配合镇、村领导搞好选举前的预备工作,选举过程中积极宣传选举法和村民组织法,安排选举的各环节和细节,保证了选举的顺利进行。

在平时的工作中,既要融入到村干部队伍中,同时又要独立思考一些现象和问题,阅读报纸杂志,学习先进的理论,用新的观点去分析农村问题,找到更优的解决方法。

 

 

 

 

 

 

 

 

“沁源县十大杰出青年”评选活动评选材料

 

 

杨正民同志个人先进事迹

 

 

杨正民,男,中国共产党党员,出生于1974年5月7日,安徽省淮北市人,大专学历。二○○一年到沁源发展煤炭事业,先后担任沁源县黄土坡6井矿长、聪子峪村煤矿企业法人代表,二○○六年任沁源善朴煤炭有限公司总经理、党总支书记。

该同志二○○六年任善朴煤炭公司总经理以来,坚持党的领导,以科学发展观为指导,坚持以经济建设为中心,狠抓企业内部改革,紧紧围绕县委、政府的战略布置,以自己的实际行动为企业的发展壮大做出了显著的成就。特别是在企业安全管理上,杨正民同志能严格按照行业规程规定严格要求职能部门,自己以身作则狠抓安全管理,几年来未发生过任何重特大事故,在经营方面严格执行“依法经营,照章纳税”的行为总则指挥企业经营。二○○八年在该同志的坚强领导下完成原煤产量7万吨,实现销售收入3300余万元,实现利税660余万元,完成工业增加值1988.4万元。

杨正民同志发展不忘国家,不忘集体和人民群众以一个正直的共产党员要求自己,二○○八年度在社会主义新农村建设中积极与企业所在地的党委政府协作区,努力发展社会公益事业,先后投资100万元用于农村环卫建设、教育事业、卫生、救援等事业的发展,在社会民生事业发展中起到了良好推动作用。

杨正民同志具体事迹:

1、2008年汶川大地震以个人名誉捐助5万元;

2、汶川大地震上缴特殊党费20万元;

3、向中国红十字捐款1万元;

4、支助善朴村社会主义新农村建设20万元;

5、帮扶贫困大学生上学2万元;

6、支助赤石桥中学校建设20万元;

7、为所在地农民办理合作医疗保险;

8、特别关怀赤石桥五保老人和贫困家庭。

该同志几年来积极响应党的政策,发展不忘群众疾苦,以自己的实际行动赢得了群众肯定。

为此我们力推杨正民同志为“沁源县十大杰出青年”,请县六部委批复。

                           二○○九年四月四日

 

 

 

 

 

 

 

 

张留恩同志事迹简介

 

 

 

 

 

 

张留恩,男,汉族,1969年1月生,中共党员,大专学历,1989年7月参加工作,先后在郭道中学、交口中学等地任教,1995年10月任交口乡财管员,1999年3月至2006年4月,在交口乡、沁河镇任武装部长,2006年4月,任韩洪乡党委委员、常务副乡长。

三年来,张留恩团结带领干部群众,围绕全乡“走旅游特色路、打生态建设牌、建富裕小康乡”的发展思路,加大投入,全面建设,取得了经济社会建设的显著成效。一是积极调整农业产业结构,着力加强基础设施建设,不断改善农民生产生活条件。投资260万元实施“美好家园”民居改造209户;投资1000余万元硬化和改造程卫线等乡村道路51.1公里;投资80余万元完成了的排洪渠坝建设4000米;投资75万元完成了石台办公大楼新建和上舍办公大楼续建。二是开展了大规模的造林绿化和园林村建设工程。投资78万元将上舍—程壁主干公路10公里沿线绿化林带拓展为30米,建设园林村5个,今年春季在程卫线20公里公路两旁种植乡土树种9000余株。三是扩大了农村困难群体救助范围。我乡享受社会保障救助629人,救助金额达682092元,并投资28万元新建了乡敬老院。四是着力夯实安全基础,确保了安全生产万无一失。森林防火充分发挥“万人流动防火墙”警示作用,推行牛羊工培训持证上岗举措,乡、村护林防火稽查队、巡逻队,全天候巡逻在山口、村口、地头,确保了安全无火情。为全乡科学发展奠定了坚实的安全基础。

 

 

 

 

 

 

主 要 事 迹 简 介

 

 

 

 

 

郑书红,男,汉族,现年40岁。沁源县灵空山镇北沟村人,中共党员,大专学历,工程师,现任山西马军峪煤焦有限公司总经理,沁源县第十四届人大代表。

一、大胆实践,勇于创新。2005年前后,率先在本地区使用薄煤层短壁式无煤柱采煤新技术、9+10#煤K2石灰岩顶板管理新技术和长壁式采掘、整体强制放顶新技术,获得相关部门认定并推广使用。

二、坚持科学发展。打造安全高效型企业。积极探索科学化管理模式,推动马军峪公司步入规范化管理轨道,并亲自组织实施了90万吨/年新井建设项目。目前,这座具有现代化综采设施的安全高效、清洁生产矿井已进入验收试运转阶段。

三、主要经济指标显著提升。2008年,在郑书红的科学管理、精心组织下,马军峪公司生产原煤40万吨,同比增长5.4%;实现工业产值2亿元,同比增长70.6%;实现利税1.2亿元,同比增长122.8%;并实现安全生产0事故的优异成绩。

四、关爱弱势群体,真情回报社会。在国际经济危机冲击面前,郑书红总经理想职工所想,解职工所忧。兑现不裁员、不降薪承诺,在四川汶川大地震发生后,仅他本人向灾区累计捐款达16万元。

 

 

 

 

 

 

李丽莉同志事迹简介

 

 

 

 

李丽莉,女,1975年12月出生,中共党员,大学学历。1998年参加工作,先后任官滩乡计生员、统计员、团委书记等职务,2006年4月调入县信访局,任办公室主任并负责信访接待工作。

走上信访工作岗位后,她怀着为党和政府分忧、为群众解难的一颗热心,恪尽职守、勤奋工作。3年来,接待来访群众上千人,走访求助群众数百名,参与化解各类重大矛盾40余起,督导落实领导和上级部门签批各类信访案件35起,且无一上访缠诉、无一矛盾激化、无一越级上访,信访结案率达到95%以上,案件调解息诉息访率达到75%以上。在做好信访接待工作的同时,她积极探索,不断创新,先后提出了“大信访大值班”工作思路和“认真组织抓领导、完善制度抓规范、示范引导抓典型、注重效果抓督查、及时总结抓考评”的工作方法,得到上级和领导一致赞同,取得了上级机关、受理单位和上访群众三满意的效果。她还及时总结经验,探索路子,完善了《信访接待办法》、《信访案件督办办法》等规章制度,为全县信访工作逐步走上规范化、制度化、法制化的道路做出了积极贡献。2007年3月获县“三八红旗手“称号;2008年11月,代表县信访局在全市13县区巡回作报告交流信访工作经验;2009年1月,获县“先进工作者”称号。

 

 

 

 

 

 

 

 

沁源县人民法院郭道法庭

韩云辉主要事迹材料

 

 

 

本人叫韩云辉,男,1971年4月27日出生,汉族,大学本科学历,中共党员,山西省沁源县交口乡尚义村人,1992年调入沁源县人民法院工作,现为沁源县郭道镇人民法庭负责人、副庭长(审判员)职务。

本人从事法院工作17年来,在沁源县人民法院党组的正确领导下,在广大干警的帮助与支持下,爱岗敬业、踏实工作,奋发进取,在工作中取得了一定的成绩,本人主要事迹如下:依法审判,充分调解。几年来本人带领全庭干警调处了大量的民商事纠纷,最大限度的实现了“辩法析理、胜败皆服、案结事了”的审判效果。几年来郭道法庭审结案件达到217件,诉讼标的近600万元,其中调解与撤诉案件155件,调解与撤诉率达到71%。我本人担任审判长或主审的案件达到198件,调解与撤诉结案144件,调解与撤诉率达到72.5%。尤其在2007年全庭审结各类案件54件,其中调解结案27件,撤诉22件,调解与撤诉率达90%,多年来本人及法庭所办案件无一件超审限,无一件起引起社会不良反映,上诉、抗诉改判率不足0.02%,有力的保障了社会和谐与稳定。从2004年以来,本人连续四年被沁源县县委、县政府授予“先进工作者”称号,2008年8月被长治市委、市政府授予全市基层调解工作“十佳调解员”称号,同时被长治市社会主义劳动竞赛委员会荣记个人一等功。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“十大杰出青年”事迹简介

             

侯选人:自来水公司李永强

 

 

 

一、坚决拥护中国共产党的领导,积极要求进步,严格要求自己,忠实践行“三个代表”,努力学习实践科学发展观。

二、勤奋好学,努力学政治、学经济、学文化专业、学习业务知识。不断提高自己的素质水平。

三、爱岗敬业,积极工作,连年出色地全面完成或超额完成本职工作和本职任务,多年评为系统劳动模范和公司先进工作者。

四、不怕苦,不怕累,勇于奉献,多次参与、指挥供水突发事故抢险。关键时候,奋勇当先。舍小家、顾大家,当好供水“先锋”。

五、心系群众,文明服务。想为用户所想,急为群众所急,在安装、维修业务中,规范施工,合理收费,从不吃、拿、卡、要,绝无不正之风。

六、团结同志,乐于助人。多次社会调查和民意测评群众满意率最高。

七、服从领导。坚持原则,遵守规章制度,组织纪律性强,在本职岗位上,从没发生过任何问题和事故,从没有影响集体形象和大局利益的人和事。不断为企业增光添彩,为供水事业又好又快发展做出自己应有的贡献。

 

 

 

 

 

 

个人事迹简介

 

 

 

 

秦秀珍,女,1970年出生,中共党员。1987年毕业于沁县师范,97年于山西师大汉语言文学专业毕业,取得大学专科学历。城南小学校长,小学高级教师。1987年至1988年在灵空山教办任教,1988年至今在沁河镇城南小学先后任教师、教研组长、教务主任、校长。从教二十多年来,以其特有的聪颖明睿、辛勤执着和敢为人先的创新精神,取得了骄人的成绩。92年被评为县级教学能手,95年在长治市小学青年教师阅读教学观摩赛中荣获一等奖,96年被评为市级优秀教师、县级十佳教师,98年被评为首批市级骨干教师、县级语文学科带头人、山西省教育系统精神文明建设先进个人,99年在山西省小学首届评“三优”活动中获优秀教案一等奖,同年被评为长治市电化教育先进工作者,2001年被评为山西省模范教师,2003年被评为县级课题改革带头人、市级教学能手,同时被聘为县级兼职教研员和教育教学改革课题研究学科组成员,2005年被聘为长治市教研室兼职教研员,2006年被评为县级优秀妇女工作者,2007年、2008年连续被评为优秀校长和优秀共产党员。担任学校管理工作多年来,多项办学成果受到各级教育主管部门的肯定和表彰。学校先后获得省文明学校、市级先进校、“少年才艺邀请赛”优秀组织奖、县级平安学校、先进集体、优秀少先大队、镇级红旗单位,2009年元月被评为县级优秀基层单位。近三年中,该校教师在各级各类比赛中获奖100多人次,一批批优秀学生也脱颖而出。

 

 

 

 

 

山西圣寿律师事务所张世科律师事迹简介

 

 

 

张世科,男,1977年4月出生,中共党员,汉族,法学本科学历,1998年被分配到山西圣寿律师事务所,现为该所律师。

张世科律师自从事律师工作以来,始终做到乐于扶弱济困,匡扶正义,坚持原则,崇尚律师职业道德,先后为我县十余家企、事业单位、行政机关及村镇担任法律顾问,尤其在维护农民工等社会弱势群体合法权益方面有较为突出的贡献,得到了各级领导和当事人的普遍认可,在社会上树立了良好的律师形象

从事律师工作十余年来,张世科律师坚持为当事人义务提供法律咨询,至今仅接待咨询的当事人就达20000余人次。即使未取得法律职业资格证书时,在财政无供养工资、单位无基本工资的情况下,仍然坚持义务提供法律咨询,从未私自受案、收费。

张世科律师一直坚持积极承办法律援助案件。 自2004年县法律援助中心成立以来,张世科律师办理的援助案件就达50余件,超过援助中心受理案件总数的50%,仅2008年就受理法律援助案件16件,办结12件。2009年至今已受理法律援助案件5件。

在办理案件过程中,先后成功代理了郭道康远商场失火案中42户经营户的附带民事赔偿诉讼、参与办理了“11·14”交通肇事案中47位死者家属的附带民事赔偿诉讼等在全县、全省乃至全国有重大影响的案件。为当事人避免和挽回经济损失近千万元,为平息社会纠纷、稳定社会秩序起到了重大作用。

张世科律师在办理法律事务的同时,还兼职本单位财务、电脑操作、汽车驾驶、其他各项行政事务等工作,从而被单位同事誉为“万能律师”。

 

 

 

事迹简介

 

 

 

阴青,女,1980年6月出生,汉族,大学学历,共青团员。2002年10月参加工作,2006年考取山西省地税系统公务员调入沁源县地税局工作,先后从事信息化管理工作和票证出纳工作,连续三年被表彰为地税局先进工作者,去年被团县委表彰为优秀团干部,现任地税局团支部书记。

该同志的主要事迹有: 

思想政治上奋发向上。该同志坚决拥护党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以科学发展观、邓小平理论等重要思想武装自己,用科学发展观统领工作。二、业务工作上勤奋刻苦该同志参与完成了基层所与省、市、县的四级联网工程,组建了自己的局域网站,负责完成了县局网络系统、电话系统、邮件系统的互连互通,确保综合征管软件、煤炭可持续发展基金、公文处理系统等一系列办公软件的正常运转,对全局人员进行计算机培训十余次。在长治市地税局举办的师资考试中考取县级师资并前往国家税务总局扬州税务进修学院深造培训。三、团委工作上争先创优。该同志在团支部成立团员青年读书小组,争创青年文明号,积极组织各种活动,发挥了团组织的桥梁纽带作用。廉政建设上以身作则。注重加强自我修养、作风修养、纪律修养、道德修养,实事求是,说真话、鼓实劲、办实事,处处以身作则。

 

 

 

 

吴广义沁源县“十大杰出青年”事迹简介

   

 

 

     吴广义,男,汉族,生于1976年5月,中共党员,大学文化,系法中乡支角村人。现任沁源县国土资源局支部委员、综合办公室主任。

岗位平凡、普通,工作繁杂、琐碎。但是,该同志以管理为主线,以服务为宗旨,以促进工作为目的,通过务实的工作作风,艰辛的劳动付出,为国土资源事业的发展与进步作出了积极的贡献。一是建立健全党建各项规章制度,认真牵头组织了三个代表学习、先进性教育、学习实践科学发展观等活动,全局连续三年被评为“红旗党组织”。同时,加强党风廉政建设,设计、悬挂了具有国土资源特点的廉政教育宣传版面,被确定为“长治市廉政文化进机关示范点”。二是以管理为手段,以规范为目标,牵头制发了切合实际的国土资源内务及业务各项管理制度,形成了凭制度管人、靠规章行事的工作氛围,不仅节约了办公成本,而且规范了行政行为。三是以大局为重,讲公道的话,谏公正的言,办公正的事,切实当好领导的参谋助手。呕心沥血,撰写、初审各类公文,多年无一错件;明确责任,细化、量化工作任务,提高了工作效能。四是创新思维,以图文并茂的形式,多角度、多层次宣传国土资源工作,提高了国土资源的声誉和地位。

 

 

 

郭云丽同志事迹简介

 

 

 

 郭云丽,女,现年37岁,系沁源县交口乡北洪林村人。13岁上入县晋剧团工作至今。

 1994年,郭云丽担纲折子戏《喜荣归》主角崔秀英,在长治市戏曲调演中获优秀演员一等奖;2002年,郭云丽饰主角的《打金枝》获长治市喜迎十六大戏曲展演一等奖;2004年,郭云丽在《刘罗锅》中饰主角许翠平,获长治市新编剧目调演一等奖;2006年,获长治市首届民间秧歌电视大赛二等奖;2007年,在《对面面的圪梁梁上》,饰主角春燕,获长治市现代戏调演表演一等奖;2008年,在现代戏《众志成城》演女一号岳华,获长治市纪念改革开放三十周年戏曲展演一等奖。同时多次获市县文化系统先进工作者,2008年又获沁源县劳动模范光荣称号。

成功地塑造了《打金枝》中的升平公主、《喜荣归》中的崔秀英、《少国公》中的白金庚、《富贵图》中的尹碧莲、《潘金莲》中的潘金莲、《审寇珠》中的刘妃、《状元打更》中的刘婵金,《见皇姑》中的皇姑、《卧虎令》中的湖阳公主等;清代戏《斩西宫》(饰西宫)、《刘罗锅》(饰许翠平);现代戏《对面面的圪梁梁上》(饰春燕)、沁源秧歌《众志成城》(饰岳华)等。

对戏曲事业的选择,她无怨无悔,对于自己的事业和工作,她无限热爱,对于“德艺双馨”的追求,她从未停歇。

二00九年四月二日

    

 

 

 

 高慧文个人事迹简介

     

    

 

 

   一、个人基本情况

高慧文,男,汉族,一九七三年十月十日出生,系山西省沁源县景风乡景风村人。本科学历。现任教于山西省沁源中学,中共党员,沁源中学高中部政教处主任,校委委员。

二、学习、工作简历

1994年9月至1998年7月就读于山西省雁北师范学院物理系。

1998年9月至今任教于山西省沁源中学;期间,历任沁源中学团委副书记、沁源中学团委书记、沁源中学高中部政教处主任等职。

    三、主要工作及业绩:

(一)、教育教学方面:

任教11年来,先后担任过十几个教学班的物理教学工作,累计所带学生人数达千余名,教学中尽最大努力做好本职工作,任教学科成绩名列前茅,2001年、2004年、2005年、2007年四次送高三毕业班,高考成绩突出。11年来连续担任班主任工作,在不断的学习和实践中逐步形成“不仅要教会学生做题,也要教会学生做事,更要教会学生做人”的班主任工作理念和一套科学有效的班主任工作方法。

(二)、共青团工作方面:

 在主持学校共青团全面工作期间,率领全校团员青年积极进取,奋力拼搏,不断创新,组织创办了“校园广播站”、“青年志愿者协会”等青年组织,进一步建立健全了学校共青团工作制度,不断完善和创新学校共青团工作思路及工作机制,经过努力使学校共青团工作更趋规范,更具科学,更加有效,为学校的全面协调发展做出了积极的贡献,同时也为全县的学校共青团工作提供了可借鉴的点滴经验,2007年沁源中学团委被共青团长治市委授予“红旗团委”的光荣称号。

(三)、学校管理工作方面:

在担任沁源中学高中部政教处主任期间,率领政教处工作人员,不断加强学习,创新工作思路,逐步确立了“树立服务意识,以人为本,科学管理”的政教工作理念,促进了学校素质教育改革的进程,对学校的整体发展起到了积极的推动作用。主要体现在以下四个方面:一是树立服务意识,推行和谐政教;二是树立改革意识,逐步规范了政教工作;三是求真务实,扎实开展政教工作;四是锐意创新,提升了政教工作品味。

(四)、其他方面:

兼任中国管理科学研究院特约研究员;任《中学生导报》特约编辑;长期给《物理周刊》供稿;在K12中学教学资源网建有个人专辑;曾参与编写《整合优化180》一书(人民教育出版社出版);“从大纲的变化谈高中物理教学”一文被《中学物理教学参考》(国家级杂志)首篇登载;“浅谈素质教育下的高中物理教学”一文获山西省论文一等奖;“牛顿环——一道课后习题的讨论”获长治市第四界物理年会论文评选二等奖;“动量检测题”被《物理周刊》刊用;“电容器电容、带电粒子在电场中的运动”一文被《中学生导报》(新物理高二版第1157期)刊用。

 

 

 

 

 

 

 

 

“沁源县十大杰出青年”候选人申报材料:

 

 

敢立潮头勇当先

 

——记沁源供电支公司经理任志强

 

任志强同志从调任沁源供电支公司经理以来,他以一个电业人强烈的责任心和使命感,以振兴沁源电力事业、推动沁源经济发展为已任,努力实践为人民服务的宗旨,廉洁勤政,开拓进取,无私奉献,带领全体干部职工攻艰克难,奋勇争先,使各项工作取得了突破性进展,他求真务实、雷厉风行的工作作风以及无私奉献、甘作公仆的精神,无不为广大职工群众所称赞。

一、开拓创新,勤政务实求奉献

2008年4月,根据工作需要,任志强同志调任沁源供电支公司经理。在就职大会上,他面对全体职工,没有慷慨激昂的就职演说,也没有铿锵的豪言壮语,只向大家表明了自己的态度:“不为名,不图利,从我做起,严于律已,从严治企,对职工负责,对企业负责,对沁源的人民群众负责,带领全体职工攻坚克难,甘于奉献,说实话,鼓实劲,办实事,求实效”。就任的第二天,他就与班子成员一起,一头扎进基层,在职工群众中进行调查走访,了解情况,掌握企情民意,倾听群众和职工的意见,为科学决策,开展工作积累第一手资料。结合支公司实际情况,针对当时职工中存在的思想认识模糊、工作作风漂浮、劳动纪律松驰、服务意识淡薄、环境卫生脏乱等问题,提出了以“强企·人本”为指导,以“明风正纪、整章肃制、创新求进、对标争先、和谐共赢”为抓手,以深入开展“百日整风”活动为主线,以建设诚信、高效、和谐的魅力新沁供为目标的新战略。

二、心系群众,严于律已树正气

  任志强同志时常牢记群众是力量之源,智慧之源,生命之源这句话,并时常告诫全体职工要努力增强群众观念,牢固树立公仆意识,把为人民服务作为工作准则,把解决人民群众的困难和问题,提高人民的生活水平和职工福利待遇,促进企业发展作为工作的出发点和落脚点,真正在思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众。

三、锐意进取,运筹帷屋创新业

电力工作,千头万绪,纷多繁杂。从任职以来,他忠实履行自己的诺言,以强烈的事业心和责任感,以锐意进取的开拓精神,以自己的管理才智和班子的团结协作,使沁供的各项工作均得到长足发展。

他始终牢记“安全责任重于泰山”这句话,带领全体职工坚持“安全第一、预防为主”的方针,逐级落实安全管理责任,切实加强安全管理考核,加大反违章工作力度,使广大职工“要我安全”转变为“我要安全”。截止目前,支公司实现安全生产7204天,创历史最好水平。面对近年来电力市场的变革,他审时度势,认真分析市场,教育全局职工念好“增供扩销、降损增效”这本经,根据实际不断完善用电营销和抄核收制度,通过严格考核和有效监督检查来保证制度落实,规范经营行为,使得经营效果大幅提升。2008年,支公司完成售电量25635.2万KWH,超时间进度13.93个百分点, 增售电量3135.2万千瓦时,同比增长20.68%。同时,平均电价、电费回收等各项指标均创支公司历史最好记录。

 

 

 

 

 

 

事 迹 简 介

 

 

 

魏宏杰

 

 

魏宏杰,男,汉族,27岁,大学本科,出生于沁源县河西村,自大学毕业后,自主创业,现任山西瑞丙工程机械有限公司董事长、总经理。

该同志主要事迹为:

一、在“村村通”油路工程中,主动为交口乡仁义村捐款水泥10吨,捐资10000元,各种机械义务服务台班10余天;在通有线电视工程中捐款8000元,为家乡的建设做出了应有的贡献,为村民减轻负担献出了爱心,为政策进一步落实亲力亲为。

二、河西村有一村民任智慧,经济拮据,生活清苦,50多岁仍然居住在不足30平米的平房中,村委给审批多年的宅基地,因家庭经济困难不能早日建房,得知此情况主动用机械清理地基,扶贫解困,奉献一份爱心,受到该村民的称赞。

三、09年春节过后,河西村委为响应县委、县政府号召,积极组织春节元宵节文艺活动,因资金紧张,不能顺利进行。该同志作为新生企业家主动捐款10000元,促使春节文艺办的有声有色,丰富农民生活,促进了“三农”工作的发展。

四、该同志能够依法经营,照章纳税,力争在不远的将来,使该企业实现规范化经营、规模化经营、科学化经营、集约型经营。

五、公司的创建为下岗职工搭建了新的就业平台,两年来吸纳了下岗技术人才15名,实现了他们再就业的梦想,缓解了社会就业压力。

总之,创业有起点,事业无终点,社会在发展,企业在进步。他将个人的理想和社会发展规律、本地区经济发展趋势、人民根本利益结合起来,发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,做到实事求是、兢兢业业、百折不挠,充分发挥自己的聪明才智,使自己薄积厚发,使个人活动符合人民的根本利益,奉献自我,促进社会发展,实现人生的真正价值。

2009电力杯沁源县十大杰出青年候选人主要事迹材料

公  示

排名不分先后:

程明先进事迹材料

程明,男,1981年出生,本科,1999年9月参加工作,2007年加入中国共产党,在县委组织部工作。

一、善于在工作中学习,不断提高政治素养。在工作中,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,自觉实践“三个代表”重要思想,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。能把学习政治理论与坚定理想信念、提高政治鉴别力和政治敏锐性很好的结合起来,通过学习,进一步坚定理想信念,进一步强化政治意识、大局意识;能过各种途径学习党建工作的新经验,并运用于工作实践,特别是在“树组工干部形象”学教活动中,认真学习,勤于思考,自觉从人生观、世界观的角度认真反思,对找到的问题有针对性地在工作中努力改正,带头树立公道正派的组工干部形象。

二、业务上精益求精,能切实履行岗位职责。作为一名组工干部,必须要能做到坚持不懈,保持旺盛的工作热情和拼搏斗志,以良好的精神状态和高度的负责精神,去完成组织交付的每一项工作。在具体工作中,我从不计个人得失,坚持一切以工作为中心,以满意为标准,追求高质量,做好本职工作。正因为如此,我在工作中表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担。在组织部门工作,加班加点是常有的事,有时还不得不牺牲一些个人的利益,但是从没有半句怨言,为了尽快完成工作任务,经常一个人在单位加班到深夜,有时连星期天也自觉单位加班。

三、工作力争上游,取得了较为突出的成绩。凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法,我在不同的岗位上都取得了突出的成绩,充分发挥了一名组工干部的模范作用。2006年5月,刚调入县委组织部,主要负责党员电化教育工作。对业务并不熟悉,但我本着“干一行,爱一行,专一行”的精神,勤于学习,主动请教,很快就适应了工作,在县电视台开办《时代先锋》党建栏目,制作党建专题教育片《党旗高扬》、《在党旗下前进》、《扬帆行舟》等。2006年11月,按照上级要求,依托电教中心成立了农村党员干部现代远程教育办公室,主要负责全县党员远程教育网络的建设和管理工作,以及全县农村党员干部的教育培训工作。农村党员干部现代远程教育工作是一个全新的课题,如何做好这项工作,既是一个挑战,同时也是一个机遇。沁源县国土面积2554平方公里,山大沟深,点稀面广,村与村之间战线长,加之网通光缆建设设施落后,完成这项工作,需要动员各方力量,付出百倍艰辛。面对困难,我没有退缩叫难,而是迎难而上,负重拼搏。短时间内,制定出实施方案,加强领导、健全机构、强化措施、落实责任、广泛宣传、加强监管、奋力拼搏、不折不挠,争取财政支持资金120余万元,高标准、高质量、高效率地完成了农村党员干部现代远程教育建设任务,形成了覆盖全县、上下贯通、传出快捷、直观形象的农村党员干部现代远程教育网络。到2007年10月底,全县共建终端接收站点209个,占全县行政村总数的75%,比市委下达的任务超出5个百分点,比要求的时间提前8个月。尽管在工作头绪多,压力大的情况下,2008年10月,全县大学生村干部工作又落到我们的肩上,面对新任务,我大胆工作,仅用半个月的时间,就跑遍了全县179名又大学生村干部的行政村。在充分调研的基础上,制定出台了《大学生村干部管理制度》和《大学生村干部“四必须”“五严禁”“六不准”规定》,建立健全了工作目标制度、考勤制度、安全保障制度、重大事项报告制度、例会制度等十四项教育、管理、培训、考核、巡查等制度,形成了一系列长效机制。

四、敢于探索创新,开拓了崭新的工作局面。

在工作中,我积极探索大胆创新,总是能使自己所担负的工作呈现新局面。在党员远程教育工作上,建立完善了“三薄一册一志”机制(即:党员干部学习签到薄、收看情况登记薄、讨论情况登记薄、远程教育工作手册和管理日志),做到了“学前有签到,学中有笔记,学后有讨论”,确保了远程教育学习教育落到实处。开展了农村党员干部现代远程教育“六好站点”创建活动,要求远程教育站点达到“活动场所好、设备管理好、制度执行好、管理员素质好、学习效果好、信号维护好”的六好标准。在大学生村干部工作方面,着力开展了“两项主题活动”,建立了“三项创业机制”。大学生村干部“五个一”活动。即:每周由村党支部和村委会组织,大学生村干部组织播放一次农村党员干部现代远程教育节目,对农村党员干部群众进行远程教育学习培训;每月由村党支部和村委会组织,大学生村干部结合所学专业,讲解一堂现代农业、法律法规等业务知识讲座;每季由乡镇党委提出课题,大学生村干部进行一个专题课题调研,并写出调研报告;每半年由乡镇党委组织,开展一次大学生村干部经验交流会;每年由乡镇党委督促检查,大学生村干部落实解决一项引资上项、劳务输出、农业调产等影响较大的新农村建设实际问题。大学生村干部“六比六看”活动。即:在大学生村干部中大力提倡比作风,看谁遵守制度好;比理想,看谁扎根农村时间长;比学习,看谁对农村工作了解最全面;比能力,看谁入门上路快;比形象,看谁深受农民群众欢迎;比业绩,看谁新农村建设贡献大。“三项创业机制”。即:创新大学生村干部扎根农村、干事创业的机制,建立多方位的创业扶持机制、建立多层次的创业指导机制、建立多渠道的创业实践机制。

我觉得,一个人能够做好每一件平凡的事情就意味着不平凡。过去了时间里,我就是在平凡的岗位上默默奉献自己青春热血,树立了一名组工干部精益求精、公道正派的良好形象。

                                2009年4月5日

个人先进事迹材料

段晓云,男,现年40岁,中共党员,大专文化,于1987年参加工作,连任沁源县韩洪乡农村综合服务中心主任、林管站长,2008年5月调任沁源县郭道镇农村综合服务中心主任,兼绵上村党支部书记。是中国共产党沁源县第十一次代表大会代表,受聘市党风廉政监督员。

自参加工作,赴身一线,热衷林业,勇挑重担;主管林业,铁面无私。连获市县“科技先进工作者”、“劳动模范”、“优秀共产党员”、“先进党务工作者”等荣誉称号,受表彰奖励。兼任绵上村党支部书记,更是胆大心细,智圆行方,自觉践行“三个代表”,以科学发展观为统领,奠基修建村级党组织活动场所,建立健全组织制度,强化基层队伍建设,推动滞后的发展,更新不前的观念,围绕新农村建设拓宽视野,从绿化入手,打造林业生态品牌,进行家园设计规划,增添景致,因地制宜,点面结合,内外结合。盘活村域经济,促进农业结构调整,引导劳动力转移,使山西长雷制绣工艺绣品有限公司“阳光工程”在绵上扎点驻足。以人为本,关注教育,强化师资质量,努力改善教学条件,积极踊跃学习农业科技知识,掌握更多的适用本领,用新的知识武装自己,用新的眼光看待世界。扩大了三农政策宣传,使政令畅通,家喻户晓,为社会的平安和谐打开了文明窗口。

郭晋奇同志事迹简介

郭晋奇,男,现年36岁,系沁源县李元镇正义村人,中共党员、县政协委员,现任正义村村委主任、党支部书记、正兴建材公司经理。

事迹简介如下:

一、兴办个体企业,安排剩余劳动力30余人,带动了正义村经济的进一步发展;

二、连续两届当选正义村村委主任、党支部书记。组建了正兴建材公司,使正义石料企业走向正规化,经济效益显著提高,增加了村民及集体收入;

三、一心为村民办实事。安装了一个组的程控电话,接通了80余户闭路电视,修建出村门楼一个,改造了村级组织活动场所、村卫生所;硬化村民健身场所两个,安装健身器材15套;主村街道铺油400米;改造村民住房39户,总投资达100余万元,期间并个人垫资20余万元;

四、扶贫济困,多次拿出自己的钱无偿帮助特困户、老弱病残度过生活难关;带头向四川灾区两次捐款;为正义村的发展倾注了大量心血,并做出了突出贡献。

二OO九年四月三日

韩小红同志先进事迹简介

韩小红,女,出生于1971年7月,大专学历,1991年元月参加工作,1993年12月加入中国共产党。参加工作以来,她先后在原花坡乡、李元镇任团委书记、妇联主任、党委秘书等职,现任新闻中心办公室主任。

自参加工作以来,无论从事什么工作,在何岗位,她都处处以共产党员的标准严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的岗位上奉献出了她一份真情。在担任办公室主任期间,她始终勤奋工作、任劳任怨,以一丝不苟的工作作风和认真负责的工作态度赢得了领导和同志们的认可。同时,也是一名编辑、记者,中心的业务骨干,承担着《沁源时讯》的采编任务。多年来,她在宣传思想战线,坚持用正确的舆论引导人,坚持“三贴近”原则,坚持对内宣传与对外宣传相结合,经常活跃在基层第一线,共撰写对内对外稿件500余篇,并有《沁源县五大举措保民生》、《沁源三级干部蹲点驻矿保安全》、《沁源县四组强音奏出经济发展和谐曲》等多篇稿件在《山西日报》、《山西农民报》、《长治日报》等报刊发表;编辑排版《沁源时讯》300余期。较好地发挥了一个新闻工作者的舆论引导作用。在历年的年终考核中连续四年被评定为优秀。2001、2007年分别被县委评为优秀共产党员称号。2008年5月被劳动竞赛委员会记个人二等功。还多次被宣传系统工会、妇委会评为工会、妇女先进工作者。

沁源县十大杰出青年侯选人李庆红主要事迹

简       介

     李庆红,男,41岁,灵空山镇柏子村人,中共党员,大专文化。2005年11月当选为村党支部书记、村委主任,2008年11月再次当选为村党支部书记、村委会主任至今。

 该同志自任职以来,怀着“五心”,始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度,以坚韧不拔的性格和对群众的满腔热情,取得了骄人的业绩和各项工作的新突破。该村多次受到市县镇表彰,他本人也多次得到褒奖。

 “忠心”对党,切实加强基层组织思想、作风、队伍建设,建设坚强堡垒,多次受到上级表彰;

     “爱心”富民,倾力关注民生 ,关注弱势群体,积极创造条件转移富余劳力,劳动力转移率达到90% ,农民人均收入08年达到7500元,在全县名列前茅;

    “全心”为民,打造美好家园,村级功能明显提升,实现了美化、亮化、硬化、绿化、白化、净化、气化,村容村貌明显改观,代表全县接受市级新农村建设观摩,被县委县政府授于新农村建设最高荣誉奖——新农村建设模范村; 

“热心”邻里,健全机制,加强矛盾纠纷调处和化解,构建和谐新村,被县授予“平安村”称号;

“平心” 为官,带头廉洁自律 ,自觉接受监督,带出一个务实为民清廉的好班子,被市县两级授予农村党风廉政建设先进单位。

追求事业无止境

扎根沁源终不悔

——刘虎胜十大杰出青年评选典型材料

刘虎胜,男,汉族,35岁,本科学历,中共党员,壶关县桥上乡人,青年企业家,县人大代表,现任山西煤焦集团长治分公司沁源县立信煤业有限公司党委书记、总经理。

2004年,他由一名普通的干部下海经商,创办了年产洗精煤30万吨的立信煤业有限公司,去年年初,立信煤业有限公司经县政府批准同意扩建为年生产能力60万吨,他与合伙人沁县煤运公司、潞海电煤经销有限公司、潞浩企业用煤经销有限公司共同组成了全新的股份制经营模式立信煤业有限公司实收资本达到3367万元,立信煤业有限公司从小到大迅速成长为我县知名度较高和信誉度较好的企业之一成为交口乡乃至全县的重点企业之一,他本人也当选县人大代表

在企业创建的5年中,刘虎胜的立信公司,先后为60多名当地农民、待业青年、复员军人安排了工作,为促进一方安定做出贡献。当地新农村建设,帮扶贫困户,支助失学学生重返校园等,他从来是有求必应,5年来仅上述为人所知捐助款达5多万元。

刘虎胜和他的合作团队信心百倍,为立信洗煤有限公司,也为他们的事业构画着宏伟蓝图。

沁源县十大杰出青年评选材料——任艳红同志典型事迹材料

怀揣梦想——无私奉献唱响园丁之歌

播撒希望——悉心教改谱写育人华章

我叫任艳红,女,现年33岁,本科学历,小学一级教师。1975年7月出生于沁源县沁河镇河西村。1995年6月于沁县师范毕业后,被分配到闫寨中学任教语文学科。2004年8月,我调入实验小学任教高段语文,并负责学校团支部工作兼行政办公室工作,积极配合学校党支部、政教处加强学校校园文化建设和德育教育工作。十多年来,我坚持党的四项基本原则,忠诚党的教育事业,勤勤恳恳、任劳任怨,始终满怀执著与激情,始终带着自信和笑容,乐观向上、积极进取,不断攀登,先后进行了大专、本科的函授学习,取得了雁北师范学院本科学历,谱写了一名新时代青年教师进取、向上、开拓、创新的人生篇章。

一、锐意教改不言弃,勇于实践敢为先

“人生因进取而富有,因开拓而充实”,这是我从教十余年生涯的座右铭。作为一名青年教师,我积极投身于新课标改革浪潮,努力创新教育理念,大胆革新教学方式,精心设计每个教学环节,灵活组织课堂教学内容,想方设法将枯燥无味的语言文字讲述得栩栩如生、生动有趣,让学生深受教育和启发。我常常想:教学的难点不在于灌输知识,而在于培养能力,老师讲得再多,再好都是有限的,而学生触类旁通,吐故纳新,自己磨出来的知识才是无限的。正是基于这样的一种教学理念,经过多年的积累,思考和探索,我创造性地将“研究性学习”引入课堂教学中,注重教学与课程整合、课程与课堂的开放生成,形成“一切为了学生发展”的育人理念。通过学生积极主动的动脑、动手、动口,培养了学生的自主意识,创新精神和实践能力,取得了“生动、活泼、扎实、创新”的教学成效。在这种教学理念的指导下,我培养的学生格外成绩优秀、格外自尊自信,格外乐观向上,得到家长的广泛赞誉。1996年冬天,我初次参加全县中学教学观摩研讨会,所执教的《醉人的春夜》一文,受到广大教师与领导的一致好评。1998年至2004年,我先后送出四届优秀的初中毕业生。2004年8月至今,我又送出两届优秀的小学毕业生。其中,初中柏木王小升同学的作文《上帝的批语》和郭龙飞同学的作文《似水年华》,均获得国家级一等奖;小学邓丛获得“省级三好学生”,孟甜、刘雅潇、赵晓阳和冀晨曦等同学的作文都获得国家、省、市不同程度的表扬。我本人也获得了多项荣誉:1996年至2003年连续被评为“先进工作者”;2004年获得“模范教师”、“县教学能手”;2005年获得“市教学能手”;2006年9月在山西省第七届中小学教师教学能手大赛中,一路过关斩将,力挫群雄,获得“省教学能手”;2007年4月在沁源县首届中小学教师课堂技能大赛中获得一等奖,6月份参加长治市首届中小学教师课堂技能大赛获二等奖,立三等功,12月份被评为“市优秀教师”;2008年3月被评为“省骨干教师”,11月份在全县新课程改革推进会上做示范课,受到广大教师的热情赞誉,12月份参加沁源县教师古诗文诵读比赛荣获一等奖。

二、总结经验求完善,形成理论作指导

力争做一名学者科研型的语文教师,是我的不懈追求。作为一名年轻的省级骨干教师,我深知科研工作的重要性,它是教学的基础与保证。因此,我在认真完成日常教学与班级管理工作的同时,克服我校相关科研设施缺少等等多种困难,及时更新自己的专业知识,关注学科发展的前沿动态,努力提高自己的科研能力和业务水平。为此,我潜心研究语文课堂教学理论,以教带研,以研促教,教中研,研中改,教研相长。工作之余,我阅读了大量教育教学理论方面的书籍,进行了“如何有效地开展朗读训练”,“如何提高口语交际课的效率”,“怎样进行游戏作文的训练”,“现代多媒体在课堂教学中的运用”等语文教学的研究,先后撰写了《为有源头活水来》、《写作教学贵在积累重在实践》、《赏识教育之我见》、《浅谈多媒体在小学语文中的运用》等教学论文,均获得国家、省、市的各种表彰奖励。

三、学生成长牵我心,个性张扬重培养。

我一直认为做一名教师不仅要教会学生学习,而且要教会学生做人。“捧着一颗心来,不带半根草去”是我的教育信念。为了使学生健康成长,我以身作则,言传身教,让学生在潜移默化中学会做人。尤其对待后进生倍加呵护、耐心教育,挖掘他们的闪光点,及时进行表扬鼓励,充分保护他们敏感脆弱的自尊心,因势利导,启发教育。如:范琳同学,因父母离异,靠姑母抚养,好长时间,无精打采、神情恍惚,对前途渺茫,没有信心。我主动亲近她,精神上鼓励,物质上支持,把她当作自己的亲人一样对待。在我的关怀和鼓励下,这位同学慢慢激起了继续学习和生活的勇气,很快学习成绩有了长足进步。学生的进步是我最大的快乐。前年,我身体一直不舒服,医生建议卧床休息一段,但身为教师的我总是放不下肩头的重任,丢不下近百双期待的眼睛,愣是没有请过一天假,没有延误一节课,每天奔波于学校与医院。去年正月,我终于因急性阑尾炎做了手术,医生建议休息三个月,但我却放心不下马上要毕业的七十多名学生,刚四十天就急切地投入了紧张繁忙的毕业复习工作中······这也许就是为人师所追求的境界。

在班级管理中,我大胆改革,推行了“学生值周制”,“班干部轮换制”极大地调动了学生参与管理的积极性,促进了学生自我管理、自我教育能力的提高,确保了教育教学的稳步提高。同时,我还实行了“学生评教”制度。每个月由学生代表对我的教育教学进行评价,这样教学相长,师生关系融洽和谐,学生主地位得到真正落实,学生个性思想得到张扬,学生成为学习中的真正主人。

“近观眼前满目春,放眼远处春更浓。”我坚信:只要扑下身子,一心为了学生,为了党的教育事业,不断学习,科学管理,勇于创新,就一定能取得更大的成绩。

二00九年四月五日

事 迹 简 介

——沁源县林业局总工程师赵红兵

赵红兵,男,1971年10月生,沁源县灵空山镇西务村人,1997年毕业于山西农业大学林学专业,1998年9月分配到县林业局工作至今,现任县林业局总工程师。先后被评选为长治市第一届先进科技工作者,长治市造林绿化先进个人,入选长治市“111人才工程”,沁源县第十三届人大代表。

多年来,赵红兵同志坚持奋斗在林业工作一线,认真学习,科学实践,扎实工作,积极参与我县林业生态建设,先后参与实施了天然林保护工程、退耕还林工程和全县造林绿化六大工程等多项林业重点工程,成功探索和推广了集体天然林股份制家庭托管,退耕还林农户自助协会等多项新的林业管理机制,并在工作实践中积极推广林业科技,热心服务基层群众,先后帮助群众引进优质核桃、扁桃、香花槐、金丝柳等林业新品种20多个,建设个体苗圃、林场12个,成功研究推广了核桃经济林越冬技术、油松容器大苗培育、干旱阳坡抗旱造林技术等多项林业实用技术,并培养了一大批林业科技致富能手,以扎实细致的工作作风,赢得了基层干部群众的信赖。在赵红兵同志的带动和影响下,全局形成人人努力、个个争先的良好工作氛围,全县林业工作取得显著成绩,先后被评为全国绿化模范县,全国森林防火先进县,多次被评为省市造林绿化先进单位,林业局连续多年被评为全县红旗单位。

个 人 事 迹

宋锐毅,男,现年26岁,系沁河镇城西村人,大专学历,中共团员。

2005年毕业于长治学院沁县师范分院;

20056月——至今在法中乡冯村博爱学校任教。曾担任过学校的体育教师、团支部委员、团支部书记、科任组教研组长等职,现任该校辅导主任、团支部书记兼体育教师。

2007年曾获得县级优秀辅导员的荣誉称号。

把自己放在教育教学第一线,始终把学生放在心里。教学上逐渐形成了自己的特色。

重视小学生的德育工作,培养良好的思想品德和行为习惯在先。本着 “从小、从细、从实”,踏踏实实地迈好每一步,在德育工作这条路上走得更加有力。

积极主动组织、领导校共青团工作,协调校园、家长与学生间的关系,使之达到“家长学校的和谐发展”。

作为校行政领导之一,勇于创新,勇于反思和否定自己,重视学术性知识,和实践性知识,在实践中发现问题,研究问题,解决问题,真正让学习成为习惯,把反思当作追求。

                         

法中乡冯村博爱学校:宋锐毅

                                     2009.4.7

吕中杰同志事迹简介

吕中杰,男,39岁,汉族,中共党员,大学本科学历,系沁源县韩洪乡人,现任沁源县人民检察院党组成员、侦查监督科科长。

吕中杰同志于1997年通过公开招考进入沁源县人民检察院工作以来,坚持公正执法,爱岗敬业,廉洁奉公,刻苦学习,勤于实践,在普通检察工作岗位上默默奉献着,为和谐沁源建设作出了积极的贡献。先后任公诉科科长、办公室主任、侦查监督科科长,并能在较短时间内找到工作的着力点,成为工作上的行家里手,多年被评为先进工作者。

十二年来,吕中杰同志共办理各类刑事案件300余件,均实现了程序合法,定性准确。在市级以上报刊发表理论文章十余篇,在2008年全国政法系统开展的“大学习,大讨论”活动期间,撰写的论文《树立现代刑事司法理念之管见》获长治市政法系统征文二等奖。2004年所主诉的公诉庭被山西省人民检察院授予“优秀公诉庭”、所撰写的法律文书被山西省人民检察院授予“优秀法律文书”,并被长治市人民检察院授予“优秀公诉人”荣誉称号;2006年获山西省人民检察院嘉奖;2007年被山西省档案局授予“档案工作先进个人”;2008年被长治市人民检察院荣记“三等功”。

贾政同志事迹简介

贾政,男,汉族,1979年8月出生,中共党员, 1999年7月毕业于大同大学临床医学系;1999年12月参加工作,1999年12月至2006年4月在沁源县公安局刑警大队工作;2006年4月至今任交口乡人民政府武装部部长、团委书记。

    1、担任团委书记以来,共举办培训5期,受训478人次,在全乡22个行政村建立了青年活动室,在公路沿线7个村办起了7个青年图书馆。2008年交口乡团委获得县“五四先进团委”称号,个人获得长治市“新长征突击手”和“优秀团干”称号。

    2、自从担任乡武装部长3年以来,民兵组织整顿1063人,宣传发动全乡青年上乡站100余人,上县站40余人,应征入伍18人。

姜鹏先进事迹材料简介

姜鹏,男, 1979年10月出生,汉族,中共党员,本科学历,小学一级教师。1998年参加工作,现任交口乡长征小学校长。十多年来,始终认真教学,踏实工作,勤恳干事,敬业奉献,多次获得各类教育教学奖励,先后被评为沁源县模范教师、学科带头人、优秀共产党员。

一是建新校,改善校园环境。他致力于教育资源整合,千方百计改善办学条件。学校危改工程即将投入使用。共拆除D级危房226平方米,新建教学楼500平方米、图书室90平方米,改建食堂、餐厅86平方米、校舍83平方米,对校园内外全部进行了白化、亮化、美化,学校面貌焕然一新。

二是抓教改,推行素质教育。他始终工作在教学第一线,积极探索,大胆实践,大力推进素质教育,坚持边学习、边改革、边教学,从一年级起开设了英语教学课程,开设了每周两课时的阅读课,在学校每个教室设计了图书阅览角,开展了“书香班级”、“阅读之星”的评比活动,激发了全校师生的读书热情,促进了教育教学改革。

三是强管理,创新办学体制。在工作中,他坚持用先进的教育理论指导管理教育教学,弘扬“立身、尚志、求实、励勤”的校风、教风、学风,制订了一系列行之有效的教学管理制度。先后合并和接纳了西沟、上庄、芦子沟、后泉沟、自强村等周边村的寄宿学生,确保了学生交通安全,赢得了学生的信任、尊重和爱戴

白鹏远事迹简介

白鹏远,男,现年34岁,大专学历,系沁源王陶乡松罗村人,任沁源县第七届政协委员,现在山西新益煤业有限公司担任矿长。一九九四年—二000年在黄土坡煤焦有限公司先后担任生技员、通风技术员、坑口副经理等职务。二00一年—二00二年在马军峪煤焦有限公司先后担任生技员、安监员、工程技术负责人等职务。二00三年在沁新公司王陶下城艾煤矿担任安全生产副矿长职务,原煤矿资源整合后于二00六年至今任山西新益煤业有限公司总经理、矿长职务。二00八年一月曾获得人事部全国人才流动中心高级专业经理资质证书。

一、在多年来的煤矿行业管理中。本人一贯坚持相信自我、挑战自我,敢于“亮剑”才能成就自我为主题,全面履行本人职责,特别针对近年来各矿存在生产设备简陋,生产工艺落后,木支柱支护等等一系列问题的出现,导致好多顶板事故的发生。本人大胆地引进锚喷支护技术,多方学习,组织培训,让人们对其认识由浅入深,不断深化和提高。如锚杆的悬吊作用,挤压加固作用,组合梁作用等原理,喷射混凝土对围岩的封闭作用。改变围岩应力和共同支护作用等基本观点。随着喷锚支护技术应用范围的扩大和推广,使本矿创建了一个安全高效基建矿井。

二、本人在担任县第七届政协委员期间,在干好本职工作之余多方走访,体察民情,深入群众中调研,全面履行了一个政协委员赋予的神圣责任。

事 迹 简 介

姓名:孙歧伟     

职称:小教二级       

所在学校:中峪中学   

孙歧伟,男,29岁,大专文化,系山西省长治市沁源县沁河镇南石村人。现任沁源县中峪中学教导处主任兼代本校初三语文

近年来的工作成绩:。

    一、我从事过初一至初三的语文教学,年年担任班主任,教学质量和班主任工作一直评估为优,教学能力强,教学水平受到师生一致公认。每年都能承担1次以上校内公开课或对外观摩课。由于本人恪守师德,爱岗敬业,出色完成了各项教育、教学、教研工作,深受学生、家长、同行、社会好评,受到市、县上级部门的表彰共11次。

二、近年来,我一直代着学校初三的语文课兼班主任。做到了“两个坚持两个决不一个保证”,即坚持比学生起的早、坚持比学生睡的晚、决不上一节没准备的课、决不要求学生做自己没做到的事和保证不放弃一个后进生。教学中课堂上我与学生同舟共济,相互扶持,所以学生们更愿意把我当成大哥看待,我不敢说是学生们的良师但我敢肯定的说学生们把我当成了他们的朋友。在我的带动下学生的学习热情高涨,在历年的中考中,我所带的学生成绩年年名列全县乡镇中学前茅。单科成绩没下过前三名。

三、2004年我接任了中峪中学初一56班语文兼班主任。使高向阳——一个曾经自我封闭多年、厌恶、反叛社会多年的问题学生,变的和其他学生没有两样了,而且学习成绩稳步上升。

四、当我感觉疲劳和不顺心时都劝自己“忍一时风平浪静,让一步海阔天空”。处理矛盾时经常告戒自己,应少些冲动,多些理智。思考问题时严谨些,尽量使自己的言论与要求合法、合理、合情;采取行动时慎重些,力争做到有理、有利、有节。也因为这样我在学校构建了比较和谐的人际关系,和领导、同事、学生相处非常融洽,形成了自己独特的人格,也成为同事、学生学习的榜样。

    路在自己的脚下,每一个深深的脚印都渗透着汗水和艰辛,但我相信有志者事竟成,在今后的人生之路上我会用自己的热情和斗志谱写新的篇章。

                                            

二00九年四月二日

      

孙涛同志先进工作事迹

孙  涛,男,汉族,1977年8月生,沁源县灵空山镇杆子坪村人,沁源县第七届政协委员,1997年毕业于长治煤校工民建专业。1998年分配至沁新公司行政科工作,2003年12月任公司工程部副部长,2007年1月任公司工程部部长。从2002年开始,他先后参加了公司煤矸石发电厂、240万吨选煤厂扩建工程、60万吨焦化厂暨2×12MW余热发电厂、6×3150KVA刚玉厂的建设项目、焦化厂二期、建材厂1.5亿块粉煤灰蒸压砖项目等,成为公司工程技术领域的领军人物。在各个项目工程建设管理中,孙涛同志始终以恪尽职守、勇于创新的工作作风严格要求自己,尤其在大型工程建设中更能身先士卒,精心组织,严把工程质量关,并提出焦炉基础强夯处理、焦化厂各建筑物因地基不同使用不同换填方法、总集气管桁架、焦炉炉顶保温、刚玉厂供热技改、提高集装箱装载密度装置等多项合理性的优化设计方案,避免了许多可能发生的设计方面的事故和质量安全事故,为公司节约投资资金上千万元。同时在建设中周密安排,抢抓工期、赶超进度,为各个项目工程顺利投产打下了坚实的基础,谱写了一曲曲时间就是效益的“沁新速度”之歌。

该同志在公司历年获奖情况:

2004年评为公司年度工作标兵,记功1次

2005年记功1次

2006年给予晋级奖励

2007年嘉奖1次

2008年记功1次,奖励1次

评选沁源县十大杰出青年事迹材料

付双宏同志事迹简介

几年来,我在局领导和办公室主任的带领下,认真学习,积极工作,不怕苦,不怕累,尽职尽责,任劳任怨,在办公室、信息中心和发改系统团委工作岗位上,圆满完成了各项工作任务,取得了好成绩,受到单位领导和同志们的一致好评。主要有以下几方面:

1、在办公室工作方面,协助领导和主任圆满完成了发改系统和机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、行风建设和综治等各项工作,均受到上级的表彰奖励,2008年政风行风建设沁源发改局为全市发改系统第一名。几年中,共在《沁源时讯》上刊登信息40余篇,在市发改委《廉政园地》刊登信息10篇,在省物价局《山西价格》上刊登信息3篇。与此同时,与业务股室同志共同协作完成全县各年度规划计划和重点项目计划的编制工作。

2、在信息中心(项目库)工作方面,一是对全县各类项目重新进行审核、筛选,并充实我县项目库,并积极向上报送,输入省、市项目总库,同时汇编了全县各类优势项目,对外进行了广泛推介,为扩大我县招商引资奠定良好的基础。二是重点抓了全县2006年以来招商项目的进展情况,逐月上报市项目总库。三是逐月向市项目总库上报我县重点项目的进度。

3、在团委工作方面,一是抓好青少年的思想教育工作。全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,倡导公民基本道德规范。全面贯彻《党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,开展弘扬和培养民族精神教育。二是以“党建带团建”,切实加强了团的建设,建立健全了团组织。切实加强团干队伍和团员队伍和建设。三是抓好了发改系统的6个县级“青年文明号”和1个市级“青年文明号”的管理。四是积极开展预防青少年犯罪活动,全系统无一例青少年犯罪案例发生。不懈的工作换来丰硕的成果,2008年5月,发改系统团委被团县委表彰为“红旗团委”。

个人事迹简介

沁源县人民医院妇产科护士长  王建丽

我叫王建丽,女,生于1975年6月,护理专业本科学历,护师职称。1995年毕业于长治市卫生学校护理专业,1996年6月分配到沁源县人民医院从事护理工作,现任妇产科护士长。参加工作以来,我时刻严格要求自己,14年如一日,在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

一、政治思想方面:作为一名医务工作者,我始终坚持全心全意为患者服务的宗旨,兢兢业业做好各项工作。能认真学习党的十七大精神和十七届三中全会会议精神,并以十七大精神、理论联系实际进行学习,做到学以致用,不断提高自己的理论水平和政策应用能力。在工作中带头遵纪守法,作风正派,与人为善。

二、医德医风方面:14年来,我始终坚持这样一个观念,那就是:病人的事无小事。在工作中,时刻将“三个一切”贯彻到自己的实际行动中,深受患者及医院上下的好评。

三、勤业、敬业方面:妇产科是一个人员少、病人多的科室。仅去年一年就收治孕产妇及患者1200余人,为了让每一位患者都能康复出院,我每天都得加班1~2小时,节假日从未休息过。去年12月,母亲生病住院手术,为了不影响科室的工作,我只能一边上班,一边照顾生病的母亲。多少次答应陪女儿出去玩,都因忙于工作而失言了。但我却用自己的付出,换来了我科全年无一例护理差错、事故发生的业绩。

四、业务能力方面:参加工作以来,首先,我经常阅读专业书籍,不断更新所学知识,并将其灵活应用于临床,做到理论与实践相结合;其次,到长治医学院附属和济医院妇产科进修一个月,学习市级医院先进的管理经验,逐渐完善科室管理;再次,苦练过硬的护理技术,努力提高操作水平。2006年、2008年两次代表沁源县卫生系统参加长治市护士技能大赛,均取得了优异的成绩。

总之,通过自己的不懈努力,我连年被评为先进工作者,2005年被授予“长治市优秀护士”的光荣称号,同年还被评为沁源县“十佳护士”;2007年荣获全院护理技术比武一等奖;2008年再次被评为沁源县“十佳护士”, 同年还被评为沁源县人民医院“护理优质服务明星”。 用自己的实际行动向社会证明了:我无愧于“白衣天使”这个光荣的称号。

十大杰出青年评选材料

个人基本情况

姓  名:闫艳芳,年龄:33岁,性别:女,学历:大学本科

个人简历:

1993年—1996年山西晋东南幼儿师范就读;

1996年—2002年长治市长丰幼儿园工作;

2003年—2009年沁源县卓艺双语幼儿园工作。

主要事迹:

心的付出才是事业成功的关键

几年前我原是一名国有企业幼儿园的园长,由于国企好多体制不够完善,我开始创办了自己特色的幼儿园,弥补了沁源县没有民办幼儿园的空白,由于我办园形式灵活,更是方便了我县大多数的年轻家长朋友。几年的风风雨雨,让我对民办幼儿园园长的酸甜苦辣有了深切的体会,感慨甚多。当我用爱心奏响孩子们心灵的乐章,将教师的角色与自我融为一体时,教育就成了我弘扬个性,肯定自我,展示魅力的幸福事业,事业升华了我的生活,铸就了我的信念,我从事业中找到高层次的幸福源泉。

一、直面挑战,在竞争中求生存、谋发展

目前,我们国家没有足够的资金投入幼儿教育,也暂时没有资金来扶持民办幼儿教育,因此,民办幼儿园得自己解决生存问题,如何解决生存问题呢?我认为,只有树立竞争意识和效益观念,走向我完善、向我发展的道路,才能获得生存和发展的可能。

首先,我在适应社会需求,提高服务质量上狠下功夫,以树立良好的社会形象,取得社会认同,因为幼儿教育不仅是一种教育工作,更是一种服务性质的工作,我们强化服务意识,拓宽服务领域,根据家长的需求,提供全方位的服务。比如园内为路途较远的家长朋友提供接送,为工作忙的提供日托或周托服务等。

其次,积极创造有利于幼儿园发展的内、外部环境。有人认为,民办幼儿园办园的动机就是为了赚钱,对这个问题,说实话,我思想上的矛盾冲突是非常激烈的,应该说,没有资金谈不上改善办园条件,引进高质量师资,稳定老师队伍,提高教科研水平。一个缺乏资金的幼儿园是不可能具备较强的竞争力的。问题的关键在于如何处理赚钱和提高办园质量的矛盾,几年来,我的结论是抱着赚大钱的想法来办幼儿园是办不好幼儿园的,因为把赚钱放在第一位,势必会影响幼儿园教育质量的提高,从而断送幼儿园的发展前景。只有树立强烈的社会责任感,把办好教育放在第一位,幼儿教育才能走上教育质量和经济效益共同提高的良性循环道路,才能增强幼儿园的竞争实力,使幼儿园立于不败之地,在2003年春季,我自筹资金10万元,诞生了我自己的幼儿园,之后每年为优化幼儿园活动环境,每年都要拿出纯利润的50%作为幼儿园的发展资金,增加大型活动器械以及各类玩教具,良好的服务和良好的教育设施,提高幼儿园的知名度和美誉度,由此吸引到了充裕的生源,在提高社会效益的同时也获得了一定的经济效益。

二、加强管理,提高质量,追求可持续发展

在开园初期,我把较多精力花在了“扩大社会影响”的宣传上,随着幼儿园规模的扩大,我越深刻的认识到,这样的宣传虽然是必要的,但效应是短期的,在市场经济条件下办教育,受经济规律的制约,但更重要的是受教育规律的制约。幼儿教育最根本的是促进幼儿园发展,只有真正从促进儿童发展出发,产生的效应才是长远的,幼儿园的发展才是可持续的。

1、利用民营机制的优势,实施科学管理

虽然民办幼儿园有相对灵活的运行机制,但不可否认的是员工的思想相对不稳定,如果只采用刚性的规章制度管理,员工容易产生对立情绪。因此,在管理中,我更强调人本化管理,在考核过程中,我坚持公正、公平、公开同时力图在考核过程中体现人文关怀,通过员工自评增强员工的自信,通过员工互评激发集体凝聚力,通过管理者直评提高员工工作积极性,这种在充分尊重,充分信任下,开展的考核,既推动了教育质量的提高,又促进了教师的专业成长。

2、优化、整合教育资源

我园与一些起步较早的公立幼儿园相比,在师资队伍方面存在着一定的差距,许多情况下,民办教育机构及其教职工并未享有同级、同类公立教育机构及其教职工的同等待遇,这就给民办幼儿园在引进优质师资,提高队伍整体素质方面带来了一定的困难,针对这一现实,我一方面通过多种方式,多种途径积极引进教师,另一方面进行合理配置,优化重组,以求发挥最大效益。比如,我积极主动地与教育行政部门,高师院校,学前教育研究会,民办幼教协会,名园、名教师建立联系,虚心请教,争取他们对本园教师富有针对性的指导和培训,努力提升幼儿园教科研水平。为了尽快提高现有师资队伍水平,我们建立了较为完善的教师继续教育机制。办园至今,全园教师曾多次外出培训,大部分教师在参加本、专科学历进修,目前,我园师资队伍稳定,教职工不仅把工作当成一个谋生的职业,更把它当成自己热爱的事业。

3、重视质量,追求特色,努力提高办园品位

毋容置疑,民办幼儿园必须十分关注服务对象的需求,一种浅薄的做法是单纯迎合家长的需求,另一种更负责任的做法,是科学分析家长需求的合理性,适宜性,可行性,坚持正确的质量观。比如,有些家长由于受到片面的“智力开发”理论的影响,常常向幼儿园提出教“识字”、教“数学”的要求,为此,我一方面向家长进行宣传,与家长一起学习有关学前教育理论,帮助家长理解幼儿园教育的特点,另一方面我们根据幼儿园教育资源和幼儿发展的现状,教研结合稳步探索,形成了艺术教育,健康教育等幼儿园教育特色,在教育环境的创设,教育内容的选择,教育形式的创新上取得了令人瞩目的成绩。通过几年的努力,家长对幼儿园的认可度和信任度提高了,我们幼儿园的办学特色也逐渐形成了。

我认为教师是一种拥有“幸福体验”的职业,任何快乐和幸福都必须付出代价,我在享受教育职业带来幸福的同时,也付出了很多,我曾为了自己幼儿园的幼儿过好“六一”节,而不能陪自己的女儿过节日感到内疚,自己从事幼儿教育工作启蒙教育工作这么多年,可是没有对自己孩子付出多少……诸如此类的事情很多,但是每当我看到一张张纯真而自信的笑脸,我就会感到无比幸福,因为我拥有一颗颗晶莹的童心。

虽然民办幼儿园有种种困难,但是“不经历风雨,怎么见彩虹”,我会将压力变成动力,将动力变成活力,的确,只有依靠自己才能走出困境,因为只有自己能决定自己脚步的方向。

二00九年四月

“沁源县十大杰出青年”事迹简介

沁源县财政局会计核算中心主任  田斌

一、2002年上任以来,便积极开展工作,经过不断的努力和完善,中心的各项规章制度和运行机制从无到有进一步健全,会计监督进一步强化,财务管理进一步规范,报账程序进一步严密,在制度上、财务收支和运作上形成了有效、有序的监督机制,为加强财政资金管理力度、提高资金使用率起到了积极的推动作用。

二、2007年完成了集中核算向集中支付的过渡,进一步加强了对资金支付过程的监控,增强了资金支付的透明度,保证了国库资金无沉淀,无中间环节,起到了从源头上预防和治理腐败的作用。

三、为向全社会提供优质、高效、规范、文明的服务,我们积极提高人员素质,增强服务水平,强化管理职能。并且引深政风行风建设,积极开展创建“青年文明号”活动,2004年核算中心被团省委、省财政厅命名为“省级青年文明号”集体,并连续四年通过省市的年度验收。

四、在局领导的支持指导下,在我的积极带动下,核算中心得到了社会各界的认可和好评。2004年以来连续五年被县委、县政府授予“源头治理先进单位”,2004年被市总工会授予“全市十佳窗口单位”,2005被县政府授予“优秀事业单位法人”称号,2006年被市总工会荣记“集体二等功”,2006年、2008年被县委、县政府授予“政风行风建设优秀单位”,2009年被县委、县政府授予“优秀基层单位”。中心团支部两次被团县委授予“五四红旗团支部”。

王荣岗同志事迹材料

王荣岗,男,现年34岁,沁源县灵空山镇庄则沟人,中共党员,曾担任南山煤矿回采队长8年,2003年至2006年担任康伟公司孟子峪煤矿矿长,现任康伟集团党委纪检书记,南山煤矿矿长。巍巍太岳山赋予了他不服输的性格,十五年的煤炭生涯造就了他扎根煤海,奉献社会的品格,上任以来, 他深知自己身上的重担,带领矿委班子成员克服乡镇煤矿底子薄,地质条件复杂和人员组织纪律松懈,充分发挥职工主体作用,加强基础设施建设投入,努力提出员工自身素质,大力发扬艰苦奋斗和开拓创新的精神,在建设本质安全型矿井的道路上走出了一条光明大道。

一、 以人为本,全面提高员工队伍素质

2003年,27岁的他走上了矿长的领导岗位,上任后,摆在他面前的实际情况是,一线员工大都来自农村,思想散慢,安全意识淡薄,为安全管理带来极大压力,他深知,员工培训是企业的重要工作,是企业发展基石,只有员工队伍素质的不断提高,才能从根本上预防安全事故的发生,他从管理人员的思想转变入手,逐步扭转重生产,轻培训的落后观念,建设学习型领导班子,分管领导直接负责,对一线职工采取走出去学,请进来教的方法,每月进行考试,成绩与工资挂钩,并采取前十名奖励和末位淘汰机制,在安全生产经费中抽出一部分资金,利用班前会、培训日等不同形式,开展“安全知道有奖问答”活动,极大地鼓舞了员工参与学习的热情。今年年初,全员在县劳动部门组织的“高危行业过渡考试”中,准入合格率达100%。员工安全意识从“要我安全”到“我要安全”得到了彻底转变,从根本上预防了安全事故的发生。

二、 精细管理,努力增加职工收入

作为一名管理者,和决策者,他深深知道,企业的最大财富不是财务账目上不断增加数子,而是人才,尤其是煤矿高危行业,只有留住人才,企业才有凝聚力,只有重视人才,关心爱护人才,为人才成长创造一个好的环境,职工潜能才能发挥出来,所以要留住人才,必须得留住人心。他从涉及员工切身利益的问题入手,对赏罚、奖金与待遇等制度,进行了一系列大胆的改革,实行了:“绩效工资制”、“安全生产目标责任层层分解,逐月考核制”、严格考核分配,采取了“特殊工种优待金逐月评比发放制”。大大地激发了员工参与安全管理的热情,全矿职工年平均收入由过去的15000元提高到现在的30000元,一般人员月流动率不超过1%,专业工种流动率稳定在0.3%。

三、 自主创新,努力打造本质安全型矿井

1、 简易皮带机:

以往皮带机的购买从定货到安装使用,需要很长的时间,影响正常生产,而且临时作业点有时不需要成套设备组件,安装费时,大材小用,针对这种情况,他本人刻苦专研,自学皮带原理,自行设计简易皮带机头架,这种皮带机安装简单,性能稳定,维护容易,而且可修旧利废,降低了生产成本。

2、 “二层楼”皮带机:

针对本矿煤碴混出的现象,他本人创新实施了在原先皮带机架上,再固定安装一层皮带支架,将皮带分为上下两层,上层出煤,下层运碴,煤碴分离,节省人力,提高煤质。

3、 积极推进采煤及支护方法改革

(1)掘进工作面推行锚锚杆支护,成效显著:

2008年5月,针对本矿复杂的地质环境,原有掘进工作面棚架支护已不适应安全高效生产,本人积极组织相关技术人员外出观摩学习,聘请有资质单位到矿实地勘察论证后,投资500余万元,购买支护设备材料,开始掘进工作面锚杆支护的试行,仅用一个月时间,锚杆支护试行工作取得圆满成功,且锚杆支护相比原有棚架支护材料费用节省了20%,大大降低了工人体力劳动强度,提高了支护质量和掘进效率,增加了安全系数。

(2)为顺应煤炭行业形势发展要求,建立安全高效生产体系,本人一方面积极组织相关人员多次到已实现综采的兄弟单位交流学习,另一方面着手设计我矿综采工作面的掘进铺设,目前综采工作面的设计和铺设已经上级部门验收,成功实现了采煤方法二改革,为我矿90万吨扩能奠定了坚实的基础。

四、 以身作则,全力以赴抓安全

煤矿是高危行业,安全工作要做到万无一失,作为煤矿安全生产的第一责任人,他深深知道自己身上肩负的重担,2007年的一天,某回采工作面发生局部冒顶,在北京参加学习的他得知消息,立刻取消学习日程,在最短时间内赶赴煤矿,不顾旅途劳累奔赴事故现场组织人员实施工程抢险,一干就是一天一夜,直到隐患彻底排除,他才托着沉重的步伐出井,有人问他:“这是何苦?你学习机会难得,况且外出学习已经责任委托于他人,完全没有必要啊”!而他的回答却是:“责任虽然已委托,但我的心一刻也不能离开煤矿,安全一日搞不好,我就一日睡不好觉”。正是他以身作则,无私奉献的精神,创造了担任矿长7年以来,没有发生过一起重伤以上安全事故的骄人成绩。

五、 拳拳爱心,热心公益事业

他时刻牢记,自己不仅是煤矿矿长,更是一名共产党员,始终保持党的先进性,是他的左右铭,而回报社会,是一名共产党员义不容辞的责任。

2008年,在汶川“5.12”地震发生后,他本人第一时间捐款2500元,之后又积极响应党的号召,交纳特殊党费10000元。并发动全矿中层以上管理人员及广大职工进行捐款。

从2004年至今,他本人先后出资50000余元,资助贫困失学儿童和困难职工10余名,先后为贫困学校捐赠教学器材价值达40000余元。

                  二00九年四月三日

先进事迹简介

我叫李建军,男, 33岁。现居住在中峪乡渣滩村梨花街43号。2007年9月入党,2008年12月13日当选为渣滩村村委主任兼支部书记。

上任以来,我主要着手抓了以下工作:

一、立足村情,拟定了工作计划

根据实际情况,去年12月制定了我村三年的发展方向。明确了主任,副主任,会计,妇女主任的工作职责。

二、红红火火闹元宵

今年元宵节,投资2万余元,购置回一批道具和服饰,排练形式多样的文艺节目,获得了优秀奖的荣誉。

三、通道绿化,植树造林

今春我村的通道绿化打早、打好,共打地坝137亩,植树1500多株,动用1000多个劳动工,率先在全乡实现了一树一坑,有规模、有亮点。

四、护林防火,人人有责

今春天干雨少,我们分为几个小组对全村人不断宣传并坚持24小时巡逻、值班,人人佩戴红袖章,各个山口设立检查站,同时对全聋,哑,痴及牛羊工进行了教育和监督,确保了无任何火情。

五、安装路灯,照亮全村

去年冬天我购置了10盏高灯,30盏低灯,今年3月已经全部安装完成,大大减少了交通事故。

六、移民搬迁

3月上旬开始实行移民工程,投入大量资金在我村的东部修建了一批移民房屋,计划将自然村黄家山的15户移入主村,预计年底完工。

七、修建水坝,疏通河道

四月预计投资40万左右对我村一条两边600米长,体积1200立方米的水渠,实行小流域治理,修建水坝,治理河道,解决村民的顾虑。

八、硬化街道,造福子孙后代

村中硬化的街道由于年代久远,表面水泥都已风化了,四月初请工程队的压路机把路压平夯实,开工硬化,全村人拍手称快。

九、安装移动信号塔

针对我村的移动信号较差,因此我们决定与移动公司联手安装移动信号塔,解决村民无信号的困扰。

总而言之,自我上任渣滩村的物质文明,精神文明政治文明、社会文明都得到进一步提高,今后我会本着全心全意为村民服务的宗旨,为全面建设渣滩村的小康生活而奋斗。

                              二00九年四月一日                                                

工 作 简 介

我叫杨波,毕业于山西大学,于2008年7月参加了选聘大学生村官的考试,经过层层选拔,现任李元镇贤友村村委主任助理。参加工作已经7个多月了,时间过得很快也很充实,在工作的快乐中我时刻牢记自己的责任,全身心地投入农村工作。

2008年9月1日,我怀着激动的心情来到贤友村,开始了我的村官生活。在村委会干部的指导下,我熟悉了贤友村的基本情况,制定了工作计划,为了尽快掌握全村详细情况,坚持每天到岗从不间断。同时积极参与村里的各项工作,与村委干部一起深入研究村情,共同谋划发展。商讨利用贤友村现有大棚资源发展养殖业,带动剩余劳动力转型就业,制定各种管理制度。在村委的分工中,我除了参与新农村建设,还分管了所有的档案建设和远程教育工作。积极完善各种档案和规章制度建设,利用远程教育网络平台给村民和党员开展专题宣传,给大家宣传讲解一些实用的农业技术、国家政策和法律法规。去年的换届选举中,我查阅了关于选举的相关资料,学习了选举法,认真配合镇、村领导搞好选举前的预备工作,选举过程中积极宣传选举法和村民组织法,安排选举的各环节和细节,保证了选举的顺利进行。

在平时的工作中,既要融入到村干部队伍中,同时又要独立思考一些现象和问题,阅读报纸杂志,学习先进的理论,用新的观点去分析农村问题,找到更优的解决方法。

“沁源县十大杰出青年”评选活动评选材料

杨正民同志个人先进事迹

杨正民,男,中国共产党党员,出生于1974年5月7日,安徽省淮北市人,大专学历。二○○一年到沁源发展煤炭事业,先后担任沁源县黄土坡6井矿长、聪子峪村煤矿企业法人代表,二○○六年任沁源善朴煤炭有限公司总经理、党总支书记。

该同志二○○六年任善朴煤炭公司总经理以来,坚持党的领导,以科学发展观为指导,坚持以经济建设为中心,狠抓企业内部改革,紧紧围绕县委、政府的战略布置,以自己的实际行动为企业的发展壮大做出了显著的成就。特别是在企业安全管理上,杨正民同志能严格按照行业规程规定严格要求职能部门,自己以身作则狠抓安全管理,几年来未发生过任何重特大事故,在经营方面严格执行“依法经营,照章纳税”的行为总则指挥企业经营。二○○八年在该同志的坚强领导下完成原煤产量7万吨,实现销售收入3300余万元,实现利税660余万元,完成工业增加值1988.4万元。

杨正民同志发展不忘国家,不忘集体和人民群众以一个正直的共产党员要求自己,二○○八年度在社会主义新农村建设中积极与企业所在地的党委政府协作区,努力发展社会公益事业,先后投资100万元用于农村环卫建设、教育事业、卫生、救援等事业的发展,在社会民生事业发展中起到了良好推动作用。

杨正民同志具体事迹:

1、2008年汶川大地震以个人名誉捐助5万元;

2、汶川大地震上缴特殊党费20万元;

3、向中国红十字捐款1万元;

4、支助善朴村社会主义新农村建设20万元;

5、帮扶贫困大学生上学2万元;

6、支助赤石桥中学校建设20万元;

7、为所在地农民办理合作医疗保险;

8、特别关怀赤石桥五保老人和贫困家庭。

该同志几年来积极响应党的政策,发展不忘群众疾苦,以自己的实际行动赢得了群众肯定。

为此我们力推杨正民同志为“沁源县十大杰出青年”,请县六部委批复。

                           二○○九年四月四日

张留恩同志事迹简介

张留恩,男,汉族,1969年1月生,中共党员,大专学历,1989年7月参加工作,先后在郭道中学、交口中学等地任教,1995年10月任交口乡财管员,1999年3月至2006年4月,在交口乡、沁河镇任武装部长,2006年4月,任韩洪乡党委委员、常务副乡长。

三年来,张留恩团结带领干部群众,围绕全乡“走旅游特色路、打生态建设牌、建富裕小康乡”的发展思路,加大投入,全面建设,取得了经济社会建设的显著成效。一是积极调整农业产业结构,着力加强基础设施建设,不断改善农民生产生活条件。投资260万元实施“美好家园”民居改造209户;投资1000余万元硬化和改造程卫线等乡村道路51.1公里;投资80余万元完成了的排洪渠坝建设4000米;投资75万元完成了石台办公大楼新建和上舍办公大楼续建。二是开展了大规模的造林绿化和园林村建设工程。投资78万元将上舍—程壁主干公路10公里沿线绿化林带拓展为30米,建设园林村5个,今年春季在程卫线20公里公路两旁种植乡土树种9000余株。三是扩大了农村困难群体救助范围。我乡享受社会保障救助629人,救助金额达682092元,并投资28万元新建了乡敬老院。四是着力夯实安全基础,确保了安全生产万无一失。森林防火充分发挥“万人流动防火墙”警示作用,推行牛羊工培训持证上岗举措,乡、村护林防火稽查队、巡逻队,全天候巡逻在山口、村口、地头,确保了安全无火情。为全乡科学发展奠定了坚实的安全基础。

主 要 事 迹 简 介

郑书红,男,汉族,现年40岁。沁源县灵空山镇北沟村人,中共党员,大专学历,工程师,现任山西马军峪煤焦有限公司总经理,沁源县第十四届人大代表。

一、大胆实践,勇于创新。2005年前后,率先在本地区使用薄煤层短壁式无煤柱采煤新技术、9+10#煤K2石灰岩顶板管理新技术和长壁式采掘、整体强制放顶新技术,获得相关部门认定并推广使用。

二、坚持科学发展。打造安全高效型企业。积极探索科学化管理模式,推动马军峪公司步入规范化管理轨道,并亲自组织实施了90万吨/年新井建设项目。目前,这座具有现代化综采设施的安全高效、清洁生产矿井已进入验收试运转阶段。

三、主要经济指标显著提升。2008年,在郑书红的科学管理、精心组织下,马军峪公司生产原煤40万吨,同比增长5.4%;实现工业产值2亿元,同比增长70.6%;实现利税1.2亿元,同比增长122.8%;并实现安全生产0事故的优异成绩。

四、关爱弱势群体,真情回报社会。在国际经济危机冲击面前,郑书红总经理想职工所想,解职工所忧。兑现不裁员、不降薪承诺,在四川汶川大地震发生后,仅他本人向灾区累计捐款达16万元。

李丽莉同志事迹简介

李丽莉,女,1975年12月出生,中共党员,大学学历。1998年参加工作,先后任官滩乡计生员、统计员、团委书记等职务,2006年4月调入县信访局,任办公室主任并负责信访接待工作。

走上信访工作岗位后,她怀着为党和政府分忧、为群众解难的一颗热心,恪尽职守、勤奋工作。3年来,接待来访群众上千人,走访求助群众数百名,参与化解各类重大矛盾40余起,督导落实领导和上级部门签批各类信访案件35起,且无一上访缠诉、无一矛盾激化、无一越级上访,信访结案率达到95%以上,案件调解息诉息访率达到75%以上。在做好信访接待工作的同时,她积极探索,不断创新,先后提出了“大信访大值班”工作思路和“认真组织抓领导、完善制度抓规范、示范引导抓典型、注重效果抓督查、及时总结抓考评”的工作方法,得到上级和领导一致赞同,取得了上级机关、受理单位和上访群众三满意的效果。她还及时总结经验,探索路子,完善了《信访接待办法》、《信访案件督办办法》等规章制度,为全县信访工作逐步走上规范化、制度化、法制化的道路做出了积极贡献。2007年3月获县“三八红旗手“称号;2008年11月,代表县信访局在全市13县区巡回作报告交流信访工作经验;2009年1月,获县“先进工作者”称号。

沁源县人民法院郭道法庭

韩云辉主要事迹材料

本人叫韩云辉,男,1971年4月27日出生,汉族,大学本科学历,中共党员,山西省沁源县交口乡尚义村人,1992年调入沁源县人民法院工作,现为沁源县郭道镇人民法庭负责人、副庭长(审判员)职务。

本人从事法院工作17年来,在沁源县人民法院党组的正确领导下,在广大干警的帮助与支持下,爱岗敬业、踏实工作,奋发进取,在工作中取得了一定的成绩,本人主要事迹如下:依法审判,充分调解。几年来本人带领全庭干警调处了大量的民商事纠纷,最大限度的实现了“辩法析理、胜败皆服、案结事了”的审判效果。几年来郭道法庭审结案件达到217件,诉讼标的近600万元,其中调解与撤诉案件155件,调解与撤诉率达到71%。我本人担任审判长或主审的案件达到198件,调解与撤诉结案144件,调解与撤诉率达到72.5%。尤其在2007年全庭审结各类案件54件,其中调解结案27件,撤诉22件,调解与撤诉率达90%,多年来本人及法庭所办案件无一件超审限,无一件起引起社会不良反映,上诉、抗诉改判率不足0.02%,有力的保障了社会和谐与稳定。从2004年以来,本人连续四年被沁源县县委、县政府授予“先进工作者”称号,2008年8月被长治市委、市政府授予全市基层调解工作“十佳调解员”称号,同时被长治市社会主义劳动竞赛委员会荣记个人一等功。

“十大杰出青年”事迹简介

             侯选人:自来水公司李永强

一、坚决拥护中国共产党的领导,积极要求进步,严格要求自己,忠实践行“三个代表”,努力学习实践科学发展观。

二、勤奋好学,努力学政治、学经济、学文化专业、学习业务知识。不断提高自己的素质水平。

三、爱岗敬业,积极工作,连年出色地全面完成或超额完成本职工作和本职任务,多年评为系统劳动模范和公司先进工作者。

四、不怕苦,不怕累,勇于奉献,多次参与、指挥供水突发事故抢险。关键时候,奋勇当先。舍小家、顾大家,当好供水“先锋”。

五、心系群众,文明服务。想为用户所想,急为群众所急,在安装、维修业务中,规范施工,合理收费,从不吃、拿、卡、要,绝无不正之风。

六、团结同志,乐于助人。多次社会调查和民意测评群众满意率最高。

七、服从领导。坚持原则,遵守规章制度,组织纪律性强,在本职岗位上,从没发生过任何问题和事故,从没有影响集体形象和大局利益的人和事。不断为企业增光添彩,为供水事业又好又快发展做出自己应有的贡献。

个人事迹简介

秦秀珍,女,1970年出生,中共党员。1987年毕业于沁县师范,97年于山西师大汉语言文学专业毕业,取得大学专科学历。城南小学校长,小学高级教师。1987年至1988年在灵空山教办任教,1988年至今在沁河镇城南小学先后任教师、教研组长、教务主任、校长。从教二十多年来,以其特有的聪颖明睿、辛勤执着和敢为人先的创新精神,取得了骄人的成绩。92年被评为县级教学能手,95年在长治市小学青年教师阅读教学观摩赛中荣获一等奖,96年被评为市级优秀教师、县级十佳教师,98年被评为首批市级骨干教师、县级语文学科带头人、山西省教育系统精神文明建设先进个人,99年在山西省小学首届评“三优”活动中获优秀教案一等奖,同年被评为长治市电化教育先进工作者,2001年被评为山西省模范教师,2003年被评为县级课题改革带头人、市级教学能手,同时被聘为县级兼职教研员和教育教学改革课题研究学科组成员,2005年被聘为长治市教研室兼职教研员,2006年被评为县级优秀妇女工作者,2007年、2008年连续被评为优秀校长和优秀共产党员。担任学校管理工作多年来,多项办学成果受到各级教育主管部门的肯定和表彰。学校先后获得省文明学校、市级先进校、“少年才艺邀请赛”优秀组织奖、县级平安学校、先进集体、优秀少先大队、镇级红旗单位,2009年元月被评为县级优秀基层单位。近三年中,该校教师在各级各类比赛中获奖100多人次,一批批优秀学生也脱颖而出。

山西圣寿律师事务所张世科律师事迹简介

张世科,男,1977年4月出生,中共党员,汉族,法学本科学历,1998年被分配到山西圣寿律师事务所,现为该所律师。

张世科律师自从事律师工作以来,始终做到乐于扶弱济困,匡扶正义,坚持原则,崇尚律师职业道德,先后为我县十余家企、事业单位、行政机关及村镇担任法律顾问,尤其在维护农民工等社会弱势群体合法权益方面有较为突出的贡献,得到了各级领导和当事人的普遍认可,在社会上树立了良好的律师形象

从事律师工作十余年来,张世科律师坚持为当事人义务提供法律咨询,至今仅接待咨询的当事人就达20000余人次。即使未取得法律职业资格证书时,在财政无供养工资、单位无基本工资的情况下,仍然坚持义务提供法律咨询,从未私自受案、收费。

张世科律师一直坚持积极承办法律援助案件。 自2004年县法律援助中心成立以来,张世科律师办理的援助案件就达50余件,超过援助中心受理案件总数的50%,仅2008年就受理法律援助案件16件,办结12件。2009年至今已受理法律援助案件5件。

在办理案件过程中,先后成功代理了郭道康远商场失火案中42户经营户的附带民事赔偿诉讼、参与办理了“11·14”交通肇事案中47位死者家属的附带民事赔偿诉讼等在全县、全省乃至全国有重大影响的案件。为当事人避免和挽回经济损失近千万元,为平息社会纠纷、稳定社会秩序起到了重大作用。

张世科律师在办理法律事务的同时,还兼职本单位财务、电脑操作、汽车驾驶、其他各项行政事务等工作,从而被单位同事誉为“万能律师”。

事迹简介

阴青,女,1980年6月出生,汉族,大学学历,共青团员。2002年10月参加工作,2006年考取山西省地税系统公务员调入沁源县地税局工作,先后从事信息化管理工作和票证出纳工作,连续三年被表彰为地税局先进工作者,去年被团县委表彰为优秀团干部,现任地税局团支部书记。

该同志的主要事迹有: 

思想政治上奋发向上。该同志坚决拥护党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以科学发展观、邓小平理论等重要思想武装自己,用科学发展观统领工作。二、业务工作上勤奋刻苦该同志参与完成了基层所与省、市、县的四级联网工程,组建了自己的局域网站,负责完成了县局网络系统、电话系统、邮件系统的互连互通,确保综合征管软件、煤炭可持续发展基金、公文处理系统等一系列办公软件的正常运转,对全局人员进行计算机培训十余次。在长治市地税局举办的师资考试中考取县级师资并前往国家税务总局扬州税务进修学院深造培训。三、团委工作上争先创优。该同志在团支部成立团员青年读书小组,争创青年文明号,积极组织各种活动,发挥了团组织的桥梁纽带作用。廉政建设上以身作则。注重加强自我修养、作风修养、纪律修养、道德修养,实事求是,说真话、鼓实劲、办实事,处处以身作则。

吴广义沁源县“十大杰出青年”事迹简介

    吴广义,男,汉族,生于1976年5月,中共党员,大学文化,系法中乡支角村人。现任沁源县国土资源局支部委员、综合办公室主任。

岗位平凡、普通,工作繁杂、琐碎。但是,该同志以管理为主线,以服务为宗旨,以促进工作为目的,通过务实的工作作风,艰辛的劳动付出,为国土资源事业的发展与进步作出了积极的贡献。一是建立健全党建各项规章制度,认真牵头组织了三个代表学习、先进性教育、学习实践科学发展观等活动,全局连续三年被评为“红旗党组织”。同时,加强党风廉政建设,设计、悬挂了具有国土资源特点的廉政教育宣传版面,被确定为“长治市廉政文化进机关示范点”。二是以管理为手段,以规范为目标,牵头制发了切合实际的国土资源内务及业务各项管理制度,形成了凭制度管人、靠规章行事的工作氛围,不仅节约了办公成本,而且规范了行政行为。三是以大局为重,讲公道的话,谏公正的言,办公正的事,切实当好领导的参谋助手。呕心沥血,撰写、初审各类公文,多年无一错件;明确责任,细化、量化工作任务,提高了工作效能。四是创新思维,以图文并茂的形式,多角度、多层次宣传国土资源工作,提高了国土资源的声誉和地位。

郭云丽同志事迹简介

郭云丽,女,现年37岁,系沁源县交口乡北洪林村人。13岁上入县晋剧团工作至今。

1994年,郭云丽担纲折子戏《喜荣归》主角崔秀英,在长治市戏曲调演中获优秀演员一等奖;2002年,郭云丽饰主角的《打金枝》获长治市喜迎十六大戏曲展演一等奖;2004年,郭云丽在《刘罗锅》中饰主角许翠平,获长治市新编剧目调演一等奖;2006年,获长治市首届民间秧歌电视大赛二等奖;2007年,在《对面面的圪梁梁上》,饰主角春燕,获长治市现代戏调演表演一等奖;2008年,在现代戏《众志成城》演女一号岳华,获长治市纪念改革开放三十周年戏曲展演一等奖。同时多次获市县文化系统先进工作者,2008年又获沁源县劳动模范光荣称号。

成功地塑造了《打金枝》中的升平公主、《喜荣归》中的崔秀英、《少国公》中的白金庚、《富贵图》中的尹碧莲、《潘金莲》中的潘金莲、《审寇珠》中的刘妃、《状元打更》中的刘婵金,《见皇姑》中的皇姑、《卧虎令》中的湖阳公主等;清代戏《斩西宫》(饰西宫)、《刘罗锅》(饰许翠平);现代戏《对面面的圪梁梁上》(饰春燕)、沁源秧歌《众志成城》(饰岳华)等。

对戏曲事业的选择,她无怨无悔,对于自己的事业和工作,她无限热爱,对于“德艺双馨”的追求,她从未停歇。

二00九年四月二日

    

 高慧文个人事迹简介

     

    一、个人基本情况

高慧文,男,汉族,一九七三年十月十日出生,系山西省沁源县景风乡景风村人。本科学历。现任教于山西省沁源中学,中共党员,沁源中学高中部政教处主任,校委委员。

二、学习、工作简历

1994年9月至1998年7月就读于山西省雁北师范学院物理系。

1998年9月至今任教于山西省沁源中学;期间,历任沁源中学团委副书记、沁源中学团委书记、沁源中学高中部政教处主任等职。

    三、主要工作及业绩:

(一)、教育教学方面:

任教11年来,先后担任过十几个教学班的物理教学工作,累计所带学生人数达千余名,教学中尽最大努力做好本职工作,任教学科成绩名列前茅,2001年、2004年、2005年、2007年四次送高三毕业班,高考成绩突出。11年来连续担任班主任工作,在不断的学习和实践中逐步形成“不仅要教会学生做题,也要教会学生做事,更要教会学生做人”的班主任工作理念和一套科学有效的班主任工作方法。

(二)、共青团工作方面:

 在主持学校共青团全面工作期间,率领全校团员青年积极进取,奋力拼搏,不断创新,组织创办了“校园广播站”、“青年志愿者协会”等青年组织,进一步建立健全了学校共青团工作制度,不断完善和创新学校共青团工作思路及工作机制,经过努力使学校共青团工作更趋规范,更具科学,更加有效,为学校的全面协调发展做出了积极的贡献,同时也为全县的学校共青团工作提供了可借鉴的点滴经验,2007年沁源中学团委被共青团长治市委授予“红旗团委”的光荣称号。

(三)、学校管理工作方面:

在担任沁源中学高中部政教处主任期间,率领政教处工作人员,不断加强学习,创新工作思路,逐步确立了“树立服务意识,以人为本,科学管理”的政教工作理念,促进了学校素质教育改革的进程,对学校的整体发展起到了积极的推动作用。主要体现在以下四个方面:一是树立服务意识,推行和谐政教;二是树立改革意识,逐步规范了政教工作;三是求真务实,扎实开展政教工作;四是锐意创新,提升了政教工作品味。

(四)、其他方面:

兼任中国管理科学研究院特约研究员;任《中学生导报》特约编辑;长期给《物理周刊》供稿;在K12中学教学资源网建有个人专辑;曾参与编写《整合优化180》一书(人民教育出版社出版);“从大纲的变化谈高中物理教学”一文被《中学物理教学参考》(国家级杂志)首篇登载;“浅谈素质教育下的高中物理教学”一文获山西省论文一等奖;“牛顿环——一道课后习题的讨论”获长治市第四界物理年会论文评选二等奖;“动量检测题”被《物理周刊》刊用;“电容器电容、带电粒子在电场中的运动”一文被《中学生导报》(新物理高二版第1157期)刊用。

“沁源县十大杰出青年”候选人申报材料:

敢立潮头勇当先

——记沁源供电支公司经理任志强

 

任志强同志从调任沁源供电支公司经理以来,他以一个电业人强烈的责任心和使命感,以振兴沁源电力事业、推动沁源经济发展为已任,努力实践为人民服务的宗旨,廉洁勤政,开拓进取,无私奉献,带领全体干部职工攻艰克难,奋勇争先,使各项工作取得了突破性进展,他求真务实、雷厉风行的工作作风以及无私奉献、甘作公仆的精神,无不为广大职工群众所称赞。

一、开拓创新,勤政务实求奉献

2008年4月,根据工作需要,任志强同志调任沁源供电支公司经理。在就职大会上,他面对全体职工,没有慷慨激昂的就职演说,也没有铿锵的豪言壮语,只向大家表明了自己的态度:“不为名,不图利,从我做起,严于律已,从严治企,对职工负责,对企业负责,对沁源的人民群众负责,带领全体职工攻坚克难,甘于奉献,说实话,鼓实劲,办实事,求实效”。就任的第二天,他就与班子成员一起,一头扎进基层,在职工群众中进行调查走访,了解情况,掌握企情民意,倾听群众和职工的意见,为科学决策,开展工作积累第一手资料。结合支公司实际情况,针对当时职工中存在的思想认识模糊、工作作风漂浮、劳动纪律松驰、服务意识淡薄、环境卫生脏乱等问题,提出了以“强企·人本”为指导,以“明风正纪、整章肃制、创新求进、对标争先、和谐共赢”为抓手,以深入开展“百日整风”活动为主线,以建设诚信、高效、和谐的魅力新沁供为目标的新战略。

二、心系群众,严于律已树正气

  任志强同志时常牢记群众是力量之源,智慧之源,生命之源这句话,并时常告诫全体职工要努力增强群众观念,牢固树立公仆意识,把为人民服务作为工作准则,把解决人民群众的困难和问题,提高人民的生活水平和职工福利待遇,促进企业发展作为工作的出发点和落脚点,真正在思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众。

三、锐意进取,运筹帷屋创新业

电力工作,千头万绪,纷多繁杂。从任职以来,他忠实履行自己的诺言,以强烈的事业心和责任感,以锐意进取的开拓精神,以自己的管理才智和班子的团结协作,使沁供的各项工作均得到长足发展。

他始终牢记“安全责任重于泰山”这句话,带领全体职工坚持“安全第一、预防为主”的方针,逐级落实安全管理责任,切实加强安全管理考核,加大反违章工作力度,使广大职工“要我安全”转变为“我要安全”。截止目前,支公司实现安全生产7204天,创历史最好水平。面对近年来电力市场的变革,他审时度势,认真分析市场,教育全局职工念好“增供扩销、降损增效”这本经,根据实际不断完善用电营销和抄核收制度,通过严格考核和有效监督检查来保证制度落实,规范经营行为,使得经营效果大幅提升。2008年,支公司完成售电量25635.2万KWH,超时间进度13.93个百分点, 增售电量3135.2万千瓦时,同比增长20.68%。同时,平均电价、电费回收等各项指标均创支公司历史最好记录。

事 迹 简 介

魏宏杰

魏宏杰,男,汉族,27岁,大学本科,出生于沁源县河西村,自大学毕业后,自主创业,现任山西瑞丙工程机械有限公司董事长、总经理。

该同志主要事迹为:

一、在“村村通”油路工程中,主动为交口乡仁义村捐款水泥10吨,捐资10000元,各种机械义务服务台班10余天;在通有线电视工程中捐款8000元,为家乡的建设做出了应有的贡献,为村民减轻负担献出了爱心,为政策进一步落实亲力亲为。

二、河西村有一村民任智慧,经济拮据,生活清苦,50多岁仍然居住在不足30平米的平房中,村委给审批多年的宅基地,因家庭经济困难不能早日建房,得知此情况主动用机械清理地基,扶贫解困,奉献一份爱心,受到该村民的称赞。

三、09年春节过后,河西村委为响应县委、县政府号召,积极组织春节元宵节文艺活动,因资金紧张,不能顺利进行。该同志作为新生企业家主动捐款10000元,促使春节文艺办的有声有色,丰富农民生活,促进了“三农”工作的发展。

四、该同志能够依法经营,照章纳税,力争在不远的将来,使该企业实现规范化经营、规模化经营、科学化经营、集约型经营。

五、公司的创建为下岗职工搭建了新的就业平台,两年来吸纳了下岗技术人才15名,实现了他们再就业的梦想,缓解了社会就业压力。

总之,创业有起点,事业无终点,社会在发展,企业在进步。他将个人的理想和社会发展规律、本地区经济发展趋势、人民根本利益结合起来,发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,做到实事求是、兢兢业业、百折不挠,充分发挥自己的聪明才智,使自己薄积厚发,使个人活动符合人民的根本利益,奉献自我,促进社会发展,实现人生的真正价值。

 
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