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勇于奉献 争创“五四红旗团委(支部)”

 

奋力拼搏 争当“优秀团干部(团员、青年)”

 
共青团阳高县委

 
 

 
 

 
 
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大同市青年文明号管理办法
 
共青团阳高县委     2011年05月24日

 
 

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大同市青年文明号管理办法

 

第一章    

    第一条 为深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步加强对青年文明号活动的指导和管理,促进全市创建青年文明号活动更加广泛、深入、持久地开展,进一步动员引导广大青年树立科学发展观,推动全市群众性精神文明创建活动健康发展,在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才,建功立业,根据《山西省青年文明号管理办法》,结合全市创建工作的实际,特制定本办法。

    第二条 青年文明号是指以青年为主体,在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体。

第三条 青年文明号活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第四条 青年文明号活动旨在组织和引导广大青年敬业爱岗,诚实守信,文明从业,无私奉献,模范遵守“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”的青年文明号信用公约,在构建社会主义道德体系中发挥示范作用,为促进三个文明建设,推动经济社会的协调发展作出积极贡献。

第五条 青年文明号活动在全市党政机关、企事业单位、重点建设工程等各行各业中开展。

第六条 共青团大同市委、各有关行业(系统)主管部门共同组成的大同市创建青年文明号活动组织委员会(下称市组委会),是青年文明号活动的市级组织管理机构,组委会办公室设在团市委青工部。青年文明号创建工作要在市组委会的统一领导下,在市组委会办公室的具体管理和协调下,坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则,坚持“条块”相结合的原则,坚持命名与管理相统一的原则,紧密结合实际,不断丰富活动内涵,开展独具特色、富有实效的创建活动。

第二章 基本条件

第七条 青年文明号的基本条件:

1、青年集体中人数不小于3人,且35周岁以下青年占60%以上,负责人中至少有一个年龄不超过35周岁;

 2、该集体成员政治立场坚定,能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,积极执行党和国家的政策,自觉遵守国家法律法规及本行业(系统)、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范;

3、全体成员能够弘扬文明新风,具有良好的职业道德,能够模范遵守《青年文明号信用公约》,能够努力学习业务,钻研技术,掌握做好本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本行业(系统)的岗位能手或业务骨干;

 4、在实践过程中,紧密结合本地区、本行业、本单位中心工作开展富有成效的创建活动,有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体;

5、积极投身社会公益事业,扶贫济困,奉献爱心,展示青年集体良好的时代风貌,社会评价良好;

6、青年集体中团组织健全,战斗力强,能紧密围绕本行业、本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点扎实有效地开展创建活动;

7、在工作中表现出高度的职业文明水平、服务观念和创新创效意识,取得突出成绩,创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益。

第三章 创建要求

第八条 把创建作为青年文明号活动的中心环节来抓,制定明确的创建规划,创造有形的创建载体,开展丰富的创建活动,建立完善的创建机制。

第九条 基层青年集体要根据青年文明号的基本条件,以现有的岗位责任制为基础,制定出岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一,定性、定量两方面相结合,先进性、示范性突出的创建标准,并在工作场所醒目位置张贴创建标志,公布创建标准。

第十条 要把创新创效作为开展青年文明号活动的基本要求,积极开展技术、管理、营销和服务等多种创新,通过创新实现创效,使创建青年文明号的过程成为推动三个文明建设的过程。

第十一条 各行业、各县(区)、各单位要采取具体措施推进青年文明号活动,注重发挥青年文明号的示范、辐射作用,使活动有形化,努力扩大活动的覆盖面,提高青年的参与度和社会认知度。

第四章 

第十二条 市级青年文明号的评选采取自下而上,逐级申报、考核、推荐的方式进行。采取层级推报制度,只有获得本级别青年文明号一年以上的集体,才有资格申报上一级的青年文明号。对创建活动成效特别显著的,经同级青年文明号活动组委会同意,可以破格申报。

第十三条 青年文明号评选层次分为县(区)级、市级、省级、国家级等四个级别。市级青年文明号设青年文明号和杰出青年文明号两个档次。

第十四条 市级青年文明号的申报和推荐工作要与《争创市级青年文明号公示制度》相结合。市组委会办公室每年年初按照全市市级青年文明号总数的15%确定市级青年文明号争创集体数量。市直各团委可在开展创建活动的行业中推荐若干个市级青年文明号争创集体。市级青年文明号争创集体负责人原则上要参加市组委会办公室举办的培训活动。

第十五条 青年文明号原则上实行年度考核动态管理。市级青年文明号的考核工作按照“条块”结合的原则,在市组委会的统一领导下进行。

第十六条 全市各行业、各县(区)创建青年文明号活动领导机构要以《大同市青年文明号年度考核标准》(下称《考核标准》)(见附2)为基本的参照依据,根据本行业、本单位的创建工作实际,按照行业管理的规范化要求,制定本行业、本单位青年文明号检查考核的量化标准,以定量打分为评价方式,以听汇报、查阅资料、听取群众意见、与职工座谈等为考核方法,对青年文明号集体的创建组织、制度、环境、措施以及团组织建设等进行全面、深入、细致地考核评价,切实提高检查考核工作的针对性、客观性、可操作性。

第十七条 各行业、各县(区)要加强青年文明号的日常考核,采取集中检查、重点突击检查等方法对青年文明号单位和争创集体进行经常性考核,了解真实情况和日常工作。

第十八条 在团组织联合有关行业主管部门开展青年文明号活动的行业,团组织与行业主管部门要加强协调沟通,共同组织评选考核。考核组可吸收青年文明号监督员、新闻单位、群众代表等参与,采取明察暗访等方式进行。考核组的每个成员都要按照《考核标准》,对被考核单位逐项打分将考核组的每个成员所打的分值加权平均得出该单位的综合考核得分,在此基础上,排定位次。对省级、国家级青年文明号也进行量化打分考核,但不予以排位。

第十九条 《考核标准》为百分考核制,80分为达标分。根据基层单位的得分和排位情况,分别予以考核。各行业(系统)制定的《青年文明号年度考核标准》可相应参照执行。

1、硬性淘汰。对在考核中,证实存在《考核标准》所规定的“一票否决”项目和考核分值低于60分的市级青年文明号集体,予以硬性淘汰。按照主管权限,由实施考核的行业、县(区)创建青年文明号活动领导机构或组委会组成的考核组向市组委会提出报告,经同意后,撤销其市级青年文明号称号,摘掉牌匾,通报全市。

2、末位淘汰。对在考核中,分值高于60分,但列本行业、本县区倒数的市级青年文明号集体,原则上按行业市级青年文明号总数的5%予以末位淘汰。按照主管权限,由实施考核的行业、县(区)创建青年文明号活动领导机构或考核组向市组委会提出报告,经同意后,撤销其市级青年文明号称号,摘掉牌匾,通报全市。

3、黄牌警告。对在考核中,考核分值低于80分的市级青年文明号集体,予以黄牌警告,限期一个月进行整改,并由市组委会发出通报。经再次考核达标的,取消黄牌警告;考核仍不达标的,按照主管权限,由实施考核的行业、县(区)创建青年文明号活动领导机构或考核组向市组委会提出报告,经同意后,撤销其市级青年文明号称号,摘掉牌匾,通报全市。

4、自动摘牌。青年文明号集体由于35周岁青年职工比例不足60%,或领导班子成员均大于35周岁,单位合并、撤销等自然原因,不符合青年文明号基本条件时,按照主管权限,由相应的县(区)、行业或考核组向市组委会提出申请,予以摘牌。

5、重新认定。市级青年文明号每年11月至12月期间都要通过各行业、县(区)创建青年文明号活动领导机构主动向市组委会办公室重新提出申报,逾期未重新申报,视为自动放弃。考核市级青年文明号以组织考核情况为主要依据。符合标准的继续挂牌,否则予以撤销。

第二十条 市组委会在组织开展市级青年文明号评选的基础上,每两年进行一次全市杰出青年文明号的评选。市级杰出青年文明号必须从历年度市级青年文明号中产生,占市级青年文明号总数的5%左右。获得市杰出青年文明号称号的可优先申报上一级青年文明号。

第二十一条 市级青年文明号的命名工作由市组委会负责。每年增加的市级青年文明号原则上不超过市级青年文明号总数的10%

第五章 表彰奖励

第二十二条 各行业、各县(区)、各单位要结合各自特点,制定奖励政策,对青年文明号集体和个人进行物质奖励和精神奖励。要落实激励措施,将工资奖金、上学深造、晋级晋职等方面纳入本单位奖励序列。

第二十三条 各行业、各县(区)、各单位要把青年文明号集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养,提供学习和锻炼的机会。

第二十四条 各行业、各县(区)、各单位要加大力度宣传青年文明号集体的先进经验和典型事迹。

第二十五条市组委会可在表彰青年文明号的同时表彰青年文明号活动的优秀组织单位和先进个人。

第六章 管理与监督

第二十六条 建立市级青年文明号的管理档案。市组委会办公室对每一个市级青年文明号集体的基本情况要逐一建立档案,逐步完成市级青年文明号申报、考核、命名、表彰、监督的档案资料,实现管理工作科学化、制度化、规范化。

第二十七条 青年文明号实行挂牌制度。青年文明号作为加强基层单位形象设计的重要形式,在外观上严格加以规范。凡获得各级青年文明号荣誉称号的集体,要挂相应级别的青年文明号牌匾和青年文明号信用公约牌匾,公布监督电话、投诉网址。牌匾要按标准统一制作,悬挂在岗位现场,窗口行业应公开悬挂在醒目位置,自觉接受社会监督。

第二十八条 市级青年文明号牌匾的制作规定:

1、材料:铜板底;

2、字体:“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字,落款字体为黑体字;

3、字体颜色:“青年文明号”为红色,其余字体为黑色;

4、牌匾尺寸:480mm×300mm

第二十九条 市级青年文明号牌匾、市级青年文明号信用公约牌匾由市组委会办公室负责制作并发放。

第三十条 凡市级青年文明号集体或其成员发生以下任何一种情况者,即取消其市级青年文明号称号,摘除其青年文明号牌匾:

1、集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生;

2、在日常工作中发生重大责任事故;

3、被新闻媒体曝光,群众反映强烈,严重损害青年文明号形象和声誉,经检查情况属实的;

4、有不珍惜青年文明号荣誉,未及时在工作现场醒目位置悬挂青年文明号牌匾和青年文明号信用公约牌匾的现象发生。

第三十一条 撤销市级青年文明号牌匾,要经市组委会审核批准,由市组委会办公室实施。

第三十二条 对省级青年文明号、国家级青年文明号的监督考核,按照属地管理原则,市组委会可以按有关规定代为行使,对不符合省级、国家级青年文明号基本条件的集体,可以建议撤销其该级别的青年文明号称号。县(区)青年文明号活动组委会也依照属地管理原则行使监督考核、建议权。

第七章    

第三十三条 本办法适用于争创和荣获市级青年文明号的青年集体。

第三十四条 本办法在执行的过程中,将不断总结实践经验,逐步加以完善。本办法下发后,如遇本办法有关条款与上级精神相抵触的,以上级文件为准。本办法的修改、变更、解释权归市组委会办公室。

第三十五条 本办法自发布之日起生效。

 

00八年四月八日

 

 

 

2

大同市青年文明号年度考核标准

        

标准

(分)

评分标准

考核办法

得分

 

6

1、成立单位主要领导负责、职能部门参加的青年文明号领导小组

3

无领导小组的不得分,无党政主管领导参加的扣2

听汇报查看有关文件资料,调查了解

 

2、创建工作领导小组定期研究和部署创建工作,解决实际问题

3

酌情打分

 

 

 

 

 

15

1、有明确的创建主题,制订了切实可行的创建标准和制度,制订了青年文明号创建方案

3

无创建标准、制度的不得分,其他情况酌情给分

听汇报查看有关文件资料,调查了解

 

2、认真落实青年文明号档案管理制度,创建档案或台帐详细、完整、真实。具体包括:花名册、创建目标管理办法、考核标准、奖惩办法、活动方案、培训情况、各类创建活动情况等

5

无创建资料的不得分,资料不完备的扣23

 

3、制订量化的岗位责任考核制度,定期对创建集体和成员个人进行考核

3

不制订考核标准的扣12

 

4、对受到上级表彰的青年文明号、青年岗位能手等有具体的精神奖励和物质奖励措施

4

没有或不兑现奖励的扣2

 

 

14

1、有醒目的体现创建理念的创建标志,在明显位置悬挂相应级别的青年文明号牌匾和青年文明号信用公约牌匾等

4

不悬挂相应级别的青年文明号牌匾的不得分,不悬挂青年文明号信用公约牌匾的扣23

实地考察了解

 

2、创建机构、责任制、创建目标上墙

3

酌情打分

 

 

        

标准

(分)

评分标准

考核办法

得分

 

14

3、设置“青年文明号监督台”或公示栏,公开各种办事制度、服务承诺,在醒目位置设置投诉信箱,公布监督投诉电话,单位成员的基本资料(姓名、职务、岗位责任)上墙,接受社会监督

4

无公示栏或监督台的不得分,无监督投诉电话或信箱的扣12分,其他情况酌情给分

实地了解考察

 

4、办公或经营环境整洁优美,秩序井然

3

酌情打分

 

 

 

 

 

55

 

1、经济效益显著,保质保量或超额完成各项年度任务指标,在同行业、同岗位处于先进水平

5

未完成年度主要任务的不得分,其他情况酌情给分

听汇报、看现场,查阅有关资料、记录,明察暗访,征求周围群众或其他联系单位意见

 

2、定期开展青年思想、政治理论教育,有规范的学习组织、制度、计划、记录等

4

无学习活动的不得分,无学习计划或长期不举行学习活动的扣12

 

3、生产性单位积极开展“青年安全生产示范岗”活动,无质量差错、安全事故发生,无重大人员伤亡事件

3

没有开展“青年安全生产示范岗”活动的不得分,发生质量、安全等级事故的扣23

 

4、窗口行业要坚持上岗佩带明显“青年文明号”标志的绶带、证章等,必须发放“青年文明号服务卡”,作出明确的服务承诺,严格兑现承诺。无被举报、投诉现象,用户满意度在95%以上

5

无“青年文明号服务卡”的不得分,不经常发的扣12分,承诺内容不兑现的扣12分,上岗不佩带青年文明号标志的扣23

 

5、窗口行业坚持长期开展富有实效、群众欢迎的便民服务项目

3

酌情打分

 

6、积极开展“青年文明号信用建设示范行动”,有具体的信用建设措施,涌现出具有代表性的青年职工典型和事例

4

酌情打分

 

7、服务优质,热情和蔼,耐心周到,自觉使用文明用语,杜绝服务禁语,禁止不文明举止、表情及仪态,礼貌待人、微笑服务

3

酌情打分

 

 

        

标准

(分)

评分标准

考核办法

得分

 

 

 

 

 

 

 

 

55

8、创建活动扎实有效,推出一项以上有特色的创建活动,并取得了良好成效

3

酌情打分

听汇报、检查培训、考核记录,查看竞赛证书、锦旗和论文发表情况

 

9、注重开发青年人力资源,通过各种有效的形式大力开展青年岗位能手活动,培养出不同层次的青年岗位能手

4

酌情打分

 

10、严格遵守本单位的各项规章制度,遵守本岗位的职业道德规范

3

酌情打分

 

11、严格培养青年创新意识,鼓励青年开展岗位创新,涌现出一批对企业生产、经营、管理和服务有所促进的创新成果,促进了工作效率的提高

5

酌情打分

 

12、经常性组织业务培训,不定期组织业务考核。员工在各级各类业务考核中,优秀比例较高

4

酌情打分

 

13、围绕建设优秀企业文化,组织开展各类文化、艺术、素质培训和竞赛活动

3

在县(区)级或县(区)级以上各类比赛中获奖的,每项加1分,总分最高不超过3                                                     

 

14、科研氛围浓厚,鼓励青年刻苦钻研岗位技能,积极撰写业务论文

3

有相关论文的得12分,每加一篇加1分,总分最高不超过3

 

15、有鼓励培养青年人才的奖励措施的办法。注重选拔、培养和使用年轻干部

3

无规划的不得分,措施不得力的扣12

 

 

        

标准

(分)

评分标准

考核办法

得分

 

10

1团的基层组织建设健全,团费收缴正常,按照有关文件落实团干部待遇

3

组织建设不健全的不得分,其他情况酌情给分

查看团建档案资料、团费收缴凭证和会议记录等

 

2、有团的活动阵地,围绕中心工作,结合青年特点,能坚持开展丰富多彩的团的活动

2

酌情打分

 

3、“党建带团建”工作机制比较完善,把团建纳入党建任务一起部署、实施和考核评比

2

无相应制度的扣12分,其他酌情给分

 

4、团员积极学习掌握团的业务知识,对青年文明号活动有较好的理解和把握

3

酌情加分

 

 

 

 

 

10

1、坚持长期开展社会公益活动,受到群众和舆论的好评

2

酌情加分

查看有关证明,实地走访

 

2、当年在县(区)级或县(区)级以上正式报刊发表或电台、电视台播出的反映本集体或个人先进事迹的文章或宣传不少于2次(篇)

2

酌情加分

听汇报,查看各类证书、奖牌等和文章刊登情况

 

3、本集体中有一批青年岗位能手,并且有一定数量的人员在上级主管单位评上各类先进

3

每项加1分,最多不超过3

 

4、该集体获得其他市级或市级以上荣誉

3

每项加1分,最多不超过3

 

一票

否决

项目

1.集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生;

2.在日常工作中发生重大责任事故;

3.被新闻媒体曝光,群众反映强烈,严重损害青年文明号形象和声誉,经检查情况属实;

4.有不珍惜青年文明号荣誉,未及时在工作现场醒目位置悬挂青年文明号牌匾和青年文明号信用公约牌匾的现象发生。

 

 
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